Coahuila

COAHUILA SE CONSOLIDA EN MATERIA LABORAL: NAZIRA ZOGBI

El trabajo coordinado es la clave para mantener los más altos estándares en materia laboral.

Saltillo, Coahuila; a 15 de Noviembre de 2023.- Coahuila se ha consolidado como un Estado líder en los principales indicadores en materia laboral, informó la Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, durante su comparancia ante la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado de Coahuila.

Destacó que en Coahuila, durante la Administración del gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís el número de trabajadores registrados ante el IMSS se ha incrementado de 749,621 en diciembre de 2017, a 872,476 en octubre, es decir, más de 122 mil coahuilenses se han incorporado a una trabajo formal en este período.

Mencionó que, según cifras del INEGI, Coahuila se encuentra desde 2018 en el Top 3 Nacional con la mayor tasa de formalidad laboral, al alcanzar el 65 por ciento del total de la fuerza productiva de la entidad, además de ocupar el primer lugar en este importante indicador durante los últimos nueve trimestres.

“Igualmente, indica que somos el primer lugar nacional, con un 87 por ciento, de trabajadores que gozan de prestaciones laborales adicionales a la seguridad social”, aseguró Zogbi Castro.

Además, expresó que Coahuila es líder nacional con el mayor porcentaje de trabajadores que cuentan con contrato escrito; 76 por ciento disponen de este instrumento que les brinda certeza laboral.

“En 2023 cumplimos 31 años sin huelgas laborales, lo que refleja el interés y empeño puesto por todos los sectores para conservar las condiciones de armonía, tranquilidad y paz laboral; se dice fácil, pero ha requerido diálogo, consenso y suma de voluntades, lo anterior sin detrimento a los derechos de los trabajadores y en pro de la preservación de los empleos”, destacó.

La titular del Trabajo informó a los diputados de Coahuila que estos resultados son gracias a las políticas acertadas que ha establecido en el Estado el gobernador Miguel Riquelme, ya su gran liderazgo al convocar a trabajar, bajo un mismo rumbo, a empresarios, sindicatos, asociaciones. gremiales y de la sociedad civil.

Recordó que el Pacto Laboral, que desde 2018 se firma año con año, se ha convertido en el instrumento guía que mantiene a la vanguardia la política laboral de Coahuila, como lo distingue la propia Organización Internacional del Trabajo.

Destacó que ahora el seguimiento y evaluación de los compromisos del Pacto, corresponde al Consejo Tripartito de Relaciones Laborales, integrado por representantes de organizaciones obreras, cámaras empresariales y gobiernos Estatales y Municipales.

Mencionó que resultado de la colaboración mantenida con la OIT para el diseño de planos y programas alineados al Pacto, se logró la generación de dos grandes productos: la Estrategia de Recuperación del Empleo en Coahuila con un enfoque de transición justa y el Plan para Impulsar los Empleos y Emprendimientos Verdes con énfasis en la industria manufacturera y comercio; y el programa piloto para la Eliminación de las Barreras de Género en la Intermediación Laboral.

“Además, en este año establecimos una segunda fase de acompañamiento denominada ‘Promoviendo empleos cada vez más verdes’”, aseguró.

Vínculo trabajadores-buscadores de trabajo

Este año, el Gobierno de Coahuila atendió a 94,382 coahuilenses, que sumados a lo hecho desde 2018 ascienden a un poco más de 820 mil atenciones.

La Secretaría del Trabajo, en 2023 organizó 21 Ferias de Empleo, mientras que a lo largo de esta Administración se efectuaron 92 eventos, a los que asistieron más de 65 mil personas, colocando al 44 por ciento en un empleo formal.

Además, Zogbi Castro mencionó que gracias a las Jornadas de Empleo “Aquí hay chamba”, que acercan las oportunidades de empleo a las colonias, hoy más de 15 mil personas cuentan con un trabajo.

Agregó que para reforzar la pertinencia entre los programas de educación superior con las demandas del mercado laboral, junto con las Secretarías de Educación y de Economía se intalaron los Consejos de Vinculación Universidad-Empresa en todas las regiones; Además de organizar dos Foros Mega Tendencias de las Carreras del Futuro, en los que se impartieron Talleres para Buscadores de Empleo a 4,500 estudiantes próximos a egresar.

En este rubro, la Secretaría del Trabajo destacó el esfuerzo que se realiza para la inclusión, mediante la estrategia “Abriendo Espacios”, con la que durante 2023 se atendió a más de 6 mil personas, mientras que en todo el sexenio alcanzóon los 45,949, colocando al 30 por ciento de ellas.

También este año se realizó la entrega del Premio Estatal a la Vinculación e Inclusión Laboral, que reconoce la contribución de las empresas y organizaciones que se han destacado por tener las mejores prácticas que brindan oportunidades laborales de manera equitativa a las personas en situación de vulnerabilidad.

En materia de Capacitación, Zogbi Castro destacó el trabajo que se realiza en el ICATEC para apoyar a la población en situación de vulnerabilidad: “Este año brindamos 2,650 cursos, de ellos 1,874 en comunidades rurales y zonas urbano-marginadas, esto en beneficio de 25,714 personas”.

Además, mencionó que con el objetivo de lograr la autonomía económica de las mujeres coahuilenses, durante el presente Gobierno se capacitó a más de 10 mil beneficiarias, que ahora trabajan en una empresa o tienen un negocio propio.

De la misma manera, mencionó que para contar con trabajadores más competitivos, a lo largo de los seis años, en materia de capacitación se brindaron 13,793 cursos, en los que participaron 148,583 personas, de las cuales el 66.5 por ciento recibió una beca equivalente al costo de la inscripción, lo que significó una inversión mayor a los 255 millones de pesos.

Conciliación en conflictos laborales

Zogbi Castro señaló que si bien las Juntas Locales de Conciliación ya no admiten nuevos asuntos, éstas se mantienen en funcionamiento con el objetivo de concluir los expedientes en trámite, que entre septiembre de 2022 y octubre de 2023 pasaron de 26,812 a 18,144 asuntos, lo que lo que representa una disminución del 32,3 por ciento.

“Nuestro compromiso es mantener los esfuerzos para que los laudos emitidos garanticen la protección de los derechos laborales de las y los trabajadores, y el equilibrio justo entre las partes”, aseguró.

Destacó la paz laboral, que coloca a Coahuila como ejemplo nacional, y que el Centro de Conciliación Laboral, en el 91 por ciento de los casos que admite, evita demandas ante los tribunales laborales; este porcentaje representa la segunda tasa más alta de conciliación en el país, con base en la información de la Secretaría del Trabajo federal.

La Secretaria del Trabajo destacó también las inspecciones que se realizan en las empresas a fin de verificar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

En 2023, la ST realizó 2,500 inspecciones, de igual manera se supervisó 17 predios en las regiones Laguna y Sureste, en beneficio de más de 3 mil trabajadores coahuilenses y de otras entidades del sureste mexicano, principalmente.

“En estos seis años de Gobierno, efectuamos 39,294 inspecciones a negocios y empresas; esto equivale a visitar uno de cada tres de los 114 mil centros laborales que existen en Coahuila”, apuntó.

La Secretaría del Trabajo finalizó su comparecencia agredeciendo a los Poderes Legislativo y Judicial, cámaras empresariales, sindicatos, universidades y organizaciones civiles, por el trabajo coordinado realizado durante la Administración de Miguel Riquelme, y afirmó que hoy queda claro que Coahuila es un Estado que destaca. a nivel nacional por las oportunidades de empleo y el respeto de los derechos laborales que ofrece.

Coahuila

ARRANCAN EN COAHUILA GRAN OPERATIVO PARA LA PREVENCIÓN Y COMBATE A INCENDIOS FORESTALES

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 09 de marzo de 2026.– El gobernador Manolo Jiménez Salinas encabezó el arranque oficial de la Temporada de Combate de Incendios Forestales 2026, destacando que en Coahuila la prevención y combate al fuego se realiza mediante un amplio trabajo en equipo entre autoridades, brigadistas, productores y sociedad civil.

«En Coahuila, el cuidado de los bosques, las sierras y los recursos naturales tiene rumbo y es Pa’delante. Arrancamos la Temporada de Prevención y Combate de Incendios Forestales 2026 con una gran inversión para fortalecer la prevención, el combate y la liquidación de incendios forestales en todo el estado. Con helicópteros, vehículos, pipas/cisterna, equipamiento, más herramientas y mayor coordinación seguimos protegiendo las zonas naturales de Coahuila. Reconocemos a las y los brigadistas y soldados, verdaderos héroes que día a día arriesgan todo por cuidar esta tierra. ¡Seguimos trabajando en equipo sociedad y gobierno por esta causa. Cuidar nuestro recursos naturales es tarea de todas y todos», destacó el gobernador.

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del 69 Batallón de Infantería, con la participación de 491 brigadistas y 58 vehículos de distintas corporaciones de los tres órdenes de gobierno.

Durante su mensaje, el mandatario estatal señaló que el estado se mantiene preparado desde el inicio del año para atender cualquier emergencia forestal.

“En Coahuila nos coordinamos para atender los retos. Lo hacemos en muchos temas y también en el combate y prevención de incendios forestales”, expresó.

El gobernador destacó la importancia de la participación de los municipios, propietarios de predios, organizaciones civiles y brigadas voluntarias.

“El incendio de uno es el incendio de todos, por eso es fundamental la organización y el trabajo en equipo para proteger nuestros bosques”, subrayó.

Jiménez Salinas informó que durante los últimos años se ha realizado una inversión histórica en equipamiento, herramientas, vehículos y apoyo aéreo, además de mejorar las condiciones laborales de las y los brigadistas.

Gracias a este esfuerzo coordinado, señaló que Coahuila se mantiene entre los estados con mejores indicadores nacionales en control de incendios forestales y menor superficie afectada.

Asimismo, hizo un llamado a la ciudadanía a actuar con responsabilidad durante la temporada vacacional y evitar prácticas que puedan provocar incendios.

“Vamos a reforzar las campañas de prevención y también seremos estrictos con la ley, porque no es justo que por el descuido de una persona se puedan quemar cientos o miles de hectáreas”, indicó.

De acuerdo con información de las autoridades ambientales, en lo que va de 2026 se han atendido 11 incendios forestales y 16 conatos en distintas regiones del estado.

El gobernador reiteró que su administración continuará fortaleciendo la coordinación entre instituciones para proteger los bosques y recursos naturales de Coahuila.

En su intervención el General de División EM, Fernando Colchado Gómez, comandante de la XI Región Militar, destacó que el Ejército Mexicano participa en estas acciones como parte de su misión de auxiliar a la población civil en casos de desastre, manteniendo un estado permanente de preparación, capacitación y planeación operativa para responder oportunamente ante contingencias como los incendios forestales.

Señaló que, mediante el Plan DN-III-E, el Ejército, la Fuerza Aérea y la Guardia Nacional trabajan de manera coordinada con autoridades de los tres órdenes de gobierno y brigadas especializadas para prevenir, controlar y combatir incendios forestales, con el objetivo de proteger a la población, preservar los recursos naturales y salvaguardar el patrimonio del país, reiterando el compromiso de las Fuerzas Armadas de seguir apoyando a Coahuila en esta tarea.

El subsecretario de Medio Ambiente, René Morales, informó que para la temporada 2026 el Gobierno del Estado realizará una nueva inversión superior a los 50 millones de pesos para fortalecer las acciones de prevención, combate y liquidación de incendios forestales. Destacó que se contará con 123 elementos operativos capacitados, equipados con uniformes y herramientas especializadas para garantizar su seguridad y eficacia durante las labores en campo.

Añadió que este año se reforzará la capacidad operativa con tecnología, vehículos y apoyo aéreo, incluyendo drones con cámara térmica, radios especializados, internet satelital, cuatro camionetas 4×4 para respuesta inmediata y tres helicópteros para traslado y combate aéreo, además de reservas de líquido retardante. Señaló que, tras los retos enfrentados en 2025, Coahuila llega en 2026 más preparado y con mayor capacidad de respuesta, gracias al trabajo coordinado que impulsa el gobernador Manolo Jiménez para proteger los bosques y las comunidades del estado.

Julián Davila López, Miembro de Amigos de la sierra AC, destacó, el compromiso de propietarios y organizaciones civiles para proteger la Sierra de Arteaga, señalando que quienes habitan y trabajan en la zona participan activamente en la detección temprana y combate de incendios forestales, así como en la construcción de brechas cortafuego, mantenimiento de caminos y apoyo a brigadistas durante las emergencias.

Explicó que la sierra se encuentra organizada por cañones con coordinadores y comunicación permanente entre propietarios, comunidades rurales y autoridades mediante una red de vigilancia, lo que permite una respuesta rápida ante cualquier incendio. Asimismo, reconoció el respaldo del Gobierno del Estado, municipios, Ejército, Guardia Nacional y brigadistas, reiterando que los propietarios continuarán fortaleciendo sus brigadas privadas para seguir protegiendo esta importante riqueza natural de Coahuila.

El alcalde de Saltillo, Javier Díaz González, reconoció el liderazgo del gobernador Manolo Jiménez Salinas para impulsar acciones firmes en la prevención y combate de incendios forestales, destacando que esta estrategia fortalece la protección de los recursos naturales y de las comunidades del estado.

Señaló que en Saltillo la atención a incendios es una tarea permanente y coordinada entre los tres órdenes de gobierno y la ciudadanía, informando que durante la actual administración se han atendido más de 3 mil incendios en zonas urbanas y rurales, y tan solo en 2026 se han registrado alrededor de 250 en zonas urbanas. Asimismo, destacó que se fortalecen las acciones de prevención mediante brigadistas especializados, el apoyo de bomberos y Protección Civil, así como sistemas de alerta temprana y coordinación con ejidatarios y propietarios rurales.

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EN MATERIA LABORAL, EL TRABAJO COORDINADO DA RESULTADOS EN COAHUILA

El INEGI coloca a Coahuila como líder nacional en los principales indicadores laborales

Saltillo, Coahuila; 08 de marzo de 2026.- De acuerdo con datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Coahuila cerró 2025 como líder nacional en formalidad laboral, al registrar que el 66.7% de las y los trabajadores coahuilenses cuentan con un empleo formal.

Asimismo, la entidad ocupa el primer lugar nacional en mayor porcentaje de trabajadores con contrato escrito y en mayor porcentaje de trabajadores con prestaciones laborales.

Estos resultados se traducen en más personas con acceso a seguridad social, atención médica y estabilidad laboral, lo que impacta directamente en la calidad de vida de las familias coahuilenses.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondiente al cuarto trimestre de 2025 (ENOE 4T-2025), Coahuila se posiciona en el primer lugar nacional en formalidad laboral con 66.7%, cifra significativamente superior al promedio nacional, que es de 45%.

La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, destacó que estos resultados reflejan la efectividad de la política laboral impulsada por el gobernador Manolo Jiménez Salinas, basada en la coordinación institucional, el diálogo social y la participación activa de los sectores productivos, colocando siempre en el centro de las decisiones el bienestar de las y los trabajadores.

“Mantener el primer lugar nacional en formalidad laboral durante el cuarto trimestre de 2025 es una gran noticia para Coahuila. Es resultado del trabajo conjunto entre gobierno, sector empresarial y trabajadores. El diálogo abierto y permanente nos ha permitido consolidar empleos de calidad y fortalecer un crecimiento con justicia social que distingue a nuestro estado”, destacó.

La encuesta también ubica a Coahuila en el primer lugar nacional en acceso a instituciones de salud, con 78.1% de trabajadores afiliados, y en contratos escritos, con 77.2% de empleados que cuentan con un documento legal que brinda certeza jurídica. Además, el estado lidera en prestaciones laborales, ya que 9 de cada 10 trabajadores reciben beneficios adicionales a su salario.

Finalmente, Zogbi Castro subrayó que el empleo en Coahuila continúa fortaleciéndose y que se seguirán implementando estrategias para consolidar al estado como referente nacional en materia laboral, con indicadores que se traduzcan en mayores oportunidades y mejor calidad de vida para las familias.

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FORTALECE COAHUILA LAZOS ECONÓMICOS CON LA UNIÓN EUROPEA

· Manolo Jiménez recibe a consejeras y consejeros económicos de 10 países de la región para promover inversiones y cooperación estratégica

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 06 de marzo de 2026.– El gobernador Manolo Jiménez Salinas sostuvo una reunión de trabajo con integrantes de la Sección Económica y Comercial de la Unión Europea en México, así como con consejeros y consejeras económicos de 10 países de la región, con el objetivo de fortalecer la promoción de Coahuila como destino estratégico para la inversión europea.

El mandatario estatal presentó las principales fortalezas competitivas de la entidad en materia de Seguridad, Estado de Derecho, desarrollo industrial, capital humano y estabilidad laboral.

La delegación estuvo encabezada por la Sección Económica y Comercial de la UE en México y representantes de embajadas de Finlandia, Portugal, Francia, Alemania, República Checa, España, Hungría, Polonia, Irlanda y Bélgica.

Durante la reunión, se abordaron temas clave del entorno macroeconómico global, el proceso de modernización del Acuerdo Global México–Unión Europea, así como las ventajas que ofrece Coahuila para la instalación de empresas de origen europeo, particularmente en sectores estratégicos como el automotriz, energético, manufacturero y de innovación tecnológica.

Manolo Jiménez, destacó, que la Unión Europea está conformada por 27 países y representa uno de los bloques económicos más importantes del mundo.

Subrayó que este bloque, de manera agregada, se posiciona como uno de los principales socios comerciales de Coahuila, con más de 1,200 millones de dólares en Inversión Extranjera Directa en el periodo reciente analizado.

Señaló que con esta visita suman ya quince países europeos cuyos embajadores, consejeros comerciales o representantes diplomáticos han sido recibidos en Coahuila, consolidando una estrategia permanente de promoción internacional que se impulsa en coordinación con la Oficina de Representación del Gobierno del Estado en la Ciudad de México, encabezada por Hilda Flores, la Secretaría de Economía y Pro Coahuila.

Reiteró, que la seguridad, la certeza jurídica y la calidad de la mano de obra coahuilense continúan siendo factores determinantes para la llegada de nuevas inversiones. “En Coahuila trabajamos con orden y visión de largo plazo. Nuestra estabilidad es una de nuestras mayores fortalezas y eso genera confianza para que más empresas europeas se instalen y crezcan en nuestro estado”, afirmó.

La agenda de la delegación incluyó encuentros con cámaras empresariales, universidades y empresas europeas establecidas en la entidad, así como recorridos por Saltillo, Torreón y Parras, fortaleciendo los lazos de cooperación económica, académica y cultural.

Con estas acciones, el Gobierno de Coahuila reafirma su compromiso de seguir posicionando al estado como uno de los destinos más competitivos y confiables de México para la inversión internacional.