Saltillo

RECIBEN 8 TENACES SALTILLENSES PREMIO A LA MUJER EN LA INDUSTRIA

Entrega alcalde Chema Fraustro reconocimientos a quienes impulsan la inclusión y perspectiva de género en el ámbito laboral

Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 29 de noviembre de 2023.- El alcalde José María Fraustro Siller entregó el Premio de la Mujer en la Industria 2023 a ocho tenaces saltillenses quienes con su trayectoria han contribuido no sólo a mejorar el sector industrial de la ciudad sino a impulsar la inclusión y perspectiva de género en el ámbito laboral.

El premio fue entregado a través del Instituto Municipal de las Mujeres en ocho categorías: Elisa Perales Sánchez en Trayectoria Profesional/Historia de Vida; Brenda Patricia Reyes Ventura en Productividad/Calidad; Marisela Cárdenas Loera en Visión Estratégica/Liderazgo; Olga Berenice Álvarez Pérez en Innovación/Industria 4.0; a Amelia Teresa Dávalos Campos en Impulso STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas; a Yolivet Vázquez Chaires en Medio Ambiente y Sostenibilidad; Alejandra Garza Palomares en Salud y Bienestar Laboral; y a Rocío Fraustro Jiménez en Inclusión y Perspectiva de Género.

“Nuestras ganadoras son un claro ejemplo de que la pasión, el compromiso y la perseverancia son las claves del éxito. Ustedes son un ejemplo para todas y todos, de valentía y audacia que nos impulsa a seguir adelante en la lucha por la igualdad de género y la equidad en todos los ámbitos de la vida”, mencionó Chema Fraustro.

Lydia María Rodríguez González, directora del Instituto Municipal de las Mujeres, mencionó que a través de iniciativas como este Premio se busca inspirar y desarrollar a las siguientes generaciones de mujeres jóvenes.

“Para que crezcan con la certeza de un futuro próspero y que si así lo deciden, sepan que iniciar su vida reproductiva no tiene por qué ser el fin de su vida productiva”, puntualizó.

A nombre de las ganadoras, Elisa Perales Sánchez, destacó la importancia de los reconocimientos, pues contagian e impulsan a continuar creciendo.

“Estamos muy emocionadas de que nuestro gobierno destaque y apoye el esfuerzo de las mujeres y reconozca, también, el valioso aporte de este género al desarrollo de Saltillo”.

Premio de la Mujer en la Industria

El Gobierno Municipal de Saltillo entregó el premio en ocho categorías:

1. Categoría Trayectoria Profesional/Historia de Vida fue entregado a Elisa Perales Sánchez, quien logró ser la primera mujer en obtener el puesto de Gerencia de Producción en la empresa Tricco Componentes en la década de los 90 y actualmente se desempeña como directora de Operaciones de Recursos Humanos para la empresa PACE Industries de México.

2. En la categoría de Productividad/Calidad la ganadora fue Brenda Patricia Reyes Ventura, Team Leader del departamento de manufactura en DAIMLER, y quien logró estudiar la preparatoria e ingeniería gracias al apoyo de su empresa, uno de sus mayores retos al cambiar la maternidad con la vida laboral.

3. Marisela Cárdenas Loera, ganadora de la categoría Visión Estratégica/Liderazgo, es coordinadora de 48 empresas en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Automotriz Integrada, Similares y Conexos de la República Mexicana.

4. El premio en la categoría Innovación/Industria 4.0 se le otorgó a Olga Berenice Álvarez Pérez, quien desarrolló un producto botánico para el control de fitopatógenos en diferentes cultivos, con el objetivo de impulsar los esfuerzos por sustituir el uso de productos químicos; actualmente se desempeña como gerente de Investigación y Desarrollo Técnico e Innovación para la empresa Greencorp Biorganiks.

5. La ganadora de la categoría Impulso STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es Amelia Teresa Dávalos Campos, gerente de Recursos Humanos de la empresa Hyster- Yale; ha impulsado la integración de niñas y jóvenes a distintos programas STEM, como los cursos de verano para hijas e hijos de personas trabajadoras, el taller SUPER SMART GIRLS WORKSHOP y el programa de prácticas profesionales y dual para estudiantes, el cual le ha permitido incrementar la presencia femenina dentro de la plantilla laboral de su empresa, con un incremento del 70% del 2017 a la fecha.

6. Yolivet Vázquez Chaires, coordinadora ambiental para la empresa HOLCIM de México, recibió el Premio en la categoría Medio Ambiente y Sostenibilidad; ha diseñado y ejecutado diversos proyectos enfocados en la conservación y cuidado del medio ambiente.

7. La actual gerente de Engagement de la empresa BorgWarner, Alejandra Garza Palomares, fue la ganadora de la categoría Salud y Bienestar Laboral, quien a través de su trabajo ha impulsado una agenda enfocada en el bienestar integral de todas las personas trabajadoras.

8. Rocío Frausto Jiménez fue la ganadora de la categoría Inclusión y Perspectiva de Género, actualmente se desempeña como coordinadora del Centro de Capacitación y Talento Empresarial Industrial en la empresa Manufacturas Zapalinamé de Grupo Tetakawi: ha impulsado la creación de políticas de inclusión, las cuales han permitido la contratación de personas con discapacidad motriz en su empresa.

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SECRETARÍA DE TRABAJO ACTIVA PROTOCOLO DE ACOMPAÑAMIENTO A TRABAJADORES

Ante los ajustes en los procesos productivos de diversas empresas, la Secretaría del Trabajo se mantiene atenta y preparada para brindar apoyo oportuno.

Saltillo, Coahuila; 21 de enero de 2026.– Con el objetivo de anticiparse a posibles eventualidades y garantizar el acompañamiento a las y los trabajadores coahuilenses, así como proteger sus derechos laborales y vincularlos con nuevas oportunidades de empleo, la Secretaría del Trabajo de Coahuila puso en marcha el Protocolo Integral de Acompañamiento a Trabajadores.

Hasta el momento, únicamente se ha registrado un reacomodo laboral en plantas de General Motors; sin embargo, también se han observado despidos menores, reacomodos y movimientos internos en el sector industrial, derivados de los cambios en la industria de la electromovilidad. Ante este escenario, el Gobierno de Coahuila ha comenzado a implementar acciones preventivas para mitigar los efectos de estos posibles eventos.

Este protocolo integral contempla la participación activa de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Coahuila, el Servicio de Empleo Coahuila y el Centro de Conciliación Laboral.

A través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, la Secretaría del Trabajo brinda asesoría y representación legal gratuita en materia laboral. Las y los trabajadores que requieran este servicio pueden comunicarse vía WhatsApp al 844 594 4972, donde recibirán atención e información inmediata.

Por su parte, el Servicio de Empleo Coahuila facilita el acceso a vacantes de empleo formal para lograr una pronta reinserción al mercado laboral. Gracias al trabajo coordinado con cámaras empresariales, sindicatos y municipios, se ha consolidado una bolsa de trabajo unificada que amplía las posibilidades de colocación en el corto plazo.

Asimismo, mediante el Centro de Conciliación Laboral se verifican y ratifican los acuerdos y convenios derivados de la terminación de la relación laboral, garantizando procesos justos y transparentes.

En Coahuila existen oportunidades para trabajar, y el Gobierno del Estado reafirma su compromiso de proteger los derechos laborales y promover empleos dignos que impulsen el desarrollo con justicia social

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SE SUMA LA UA DE C A PUNTOS VIOLETA

Las facultades de Medicina, de Odontología y de Ciencias Químicas, el ICH, la preparatoria Mariano Narváez, Rectoría y el Hospital Universitario son espacios seguros para las mujeres

Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 21 de enero de 2026.- El Gobierno del Estado en equipo con la Universidad Autónoma de Coahuila pusieron en marcha siete Puntos Violeta en escuelas y facultades de esta casa de estudios además de uno en el Hospital Universitario.

En representación del gobernador Manolo Jiménez, la secretaria de Vinculación Ciudadana, Proyectos de Innovación Social e Inversión Pública Productiva, María Bárbara Cepeda Boehringer refrendó el compromiso por seguir ampliando la red de espacios seguros para las mujeres que actualmente cuenta con 625 Puntos Violeta en tiendas Oxxo, empresas, espacios deportivos y universidades de todo el estado.

“Para el gobernador Manolo Jiménez, el ponerle fin a la violencia contra las mujeres es de vital importancia, por eso, como parte de la estrategia integral para las mujeres coahuilenses, trabajamos continuamente para llevar Puntos Violeta a más rincones del estado”, comentó.

Cepeda Boehringer recordó que tras la firma de un convenio de colaboración con la universidad, Inspira Coahuila y las secretarías de Vinculación Ciudadana, de las Mujeres, de Seguridad y la Fiscalía General del Estado hoy se hace posible la apertura de siete puntos violeta en Rectoría, en las Facultades de Ciencias Químicas, en la de Medicina y en la de Odontología, así como en el Instituto de Ciencias y Humanidades (ICH) y la preparatoria Mariano Narváez, además del Hospital Universitario.

“Este es un paso más firme en nuestro objetivo de que cada vez, más mujeres, niñas y jóvenes coahuilenses se sientan seguras, empoderadas, felices y libres de violencia para alcanzar sus sueños”, manifestó.

Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Mayra Valdés, resaltó que desde la dependencia a su cargo se tiene la firme convicción de que la violencia contra las mujeres no es un asunto aislado, sino un problema social que se debe de atender de una manera integral, coordinada y con la participación activa de todas las instituciones.

“Por ello, los Punto Violeta representan una estrategia fundamental, son espacios seguros para todas las mujeres, de orientación, de acompañamiento y de canalización inmediata para mujeres que estén atravesando alguna situación de violencia”, comentó.

En representación del rector, Octavio Pimentel, el secretario general de la UAdeC, Víctor Manuel Sánchez Valdés, señaló que una de las partes centrales del quehacer universitario tiene que ver con genera espacios seguros para todas y para todos.

“Erradicar la violencia de género y generar un espacio seguro debe de ser una tarea en donde no haya colores ni diferencias, donde todos debemos participar, y en ese sentido la universidad se suma a este programa con 30 puntos que se estarán habilitando en los próximos días, pero el objetivo es que cada plantel universitario se convierta en un Punto Violeta”, finalizó.

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DESIGNAN A ALFONSO FIGUEROA COMO DIRECTOR GENERAL DEL DIF SALTILLO

Se aprobaron reglas de operación de los programas que ofrecerá este organismo durante el 2026

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; 21 de enero de 2026.- El Consejo Directivo del DIF Saltillo aprobó por unanimidad el nombramiento de Alfonso Figueroa Vicuña como director general del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia. La decisión se tomó durante la primera sesión ordinaria del año, la cual fue encabezada por el alcalde de la ciudad, Javier Díaz González, y la presidenta honoraria de este organismo, Luly López Naranjo.

El alcalde Javier Díaz reconoció el trabajo realizado en el DIF Municipal durante el primer año de la administración, en el que se atendió y benefició a los sectores más vulnerables de la población.

Indicó que el doctor Roberto Cárdenas Zavala muy pronto asumirá una nueva responsabilidad en su administración, en la que se aprovechará su experiencia y trayectoria dedicadas al servicio público.

“Yo les pido a todos nuestros colaboradores del DIF Saltillo que sigan haciendo su mayor esfuerzo para atender a la ciudadanía de la mejor forma, de manera especial a quienes más lo necesitan y viendo siempre el cómo sí podemos apoyarlos”, apuntó Díaz González.

Además, el Consejo Directivo del DIF también aprobó los nombramientos de Carlos Enrique Müller de Luna como director de Fortalecimiento Social, y de Frida Jennifer Vega Pantoja como coordinadora de Atención Ciudadana.

Alfonso Figueroa Vicuña es licenciado en Derecho por la Facultad de Jurisprudencia; tras desempeñarse en el sector privado, ingresó a la administración municipal como director del Instituto Municipal de la Juventud. El año anterior se desempeñó como director de Fortalecimiento Social del DIF Saltillo, organismo del cual ahora es director general.

Como parte de la sesión del Consejo Directivo, también se presentó y aprobó por unanimidad el Programa Operativo Anual 2026 del DIF Municipal, el cual considera las actividades e indicadores de cada una de las áreas de este organismo; además, se rindió un informe relativo a los beneficiarios de los programas durante el 2025.

La presidenta honoraria, Luly López Naranjo, agradeció y reconoció el trabajo realizado en el DIF durante el 2025, y exhortó a redoblar esfuerzos durante este año para seguir atendiendo a quienes más lo necesitan.

“Desde que llegamos al DIF hace un año hemos visto el cómo sí y el cómo salir de las oficinas para acercar los apoyos a quienes los necesitan; durante el primer año hicimos muchas cosas y estamos seguros de que en el 2026 podemos hacer más”, afirmó López Naranjo.

Asimismo, se presentaron y aprobaron las reglas de operación 2026 de programas del DIF Saltillo como: Espacios DIF, Amor en Movimiento, Apoyos Económicos, Alimentos Nutritivos y Aparatos Auditivos.

Finalmente, también se aprobó el avance de la gestión financiera del cuarto trimestre de 2025 del DIF Municipal, el cuarto informe trimestral del avance de actividades 2025, así como diversos temas administrativos.