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HA BRINDADO DIF COAHUILA MAS DE 5.7 MILLONES DE RACIONES ALIMENTARIAS A ADULTOS MAYORES: MARCELA GORGÓN

Los Centros Comunitarios y Comedores de las Personas Adultas Mayores cuentan con 4,800 beneficiarias y beneficiarios, destaca la Presidenta Honoraria del Sistema Estatal

Torreón, Coahuila de Zaragoza; a 2 de Julio de 2023.- La Presidenta Honoraria de DIF Coahuila, Marcela Gorgón Carrillo, informó que durante la presente Administración se han brindado más de 5.7 millones de raciones de alimentos calientes a las 4,800 personas adultas mayores que asisten a los Centros Comunitarios y Comedores que atienden a dicho grupo poblacional.

“Este es un gran programa porque garantiza que las personas adultas mayores que viven en situación de vulnerabilidad económica tengan acceso a alimentos de calidad, que en muchos casos se convierten en su principal fuente de nutrición diaria”, destacó.

La titular del DIF Estatal apuntó que actualmente operan 84 Centros Comunitarios y Comedores de las Personas Adultas Mayores en todas las regiones del estado.

“Además de brindarles alimentos, en cada uno de estos Centros se realizan actividades que promueven la integración social y la sana convivencia a través de eventos culturales, deportivos y de esparcimiento”, añadió.

Marcela Gorgón resaltó que en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, así como con las madrinas y padrinos de cada uno de los centros, también se llevan a cabo jornadas de capacitación sobre el cuidado de la salud, así como de atención de gestiones para cada uno de las y los beneficiarios, lo que constituye un esquema de atención integral.

“Aquí todos hacemos un gran equipo para que cada adulto que atendemos cuente, además de con sus alimentos, con un equipo de trabajo que le apoye en sus necesidades de salud física y emocional, así como en temas de orientación jurídica y cualquier situación en la que podamos brindarle nuestro apoyo”, expuso.

Asimismo, Gorgón Carrillo señaló que hasta el último día de la Administración Estatal se trabajará con el mismo profesionalismo para garantizar que las personas adultas mayores cuenten con el apoyo del DIF Coahuila.

“Nosotros reconocemos y valoramos el esfuerzo que nuestras abuelas y abuelos han dado durante toda su vida para fortalecer nuestras familias y hacer de Coahuila un gran estado, con seguridad y desarrollo”, resaltó.

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SUMAN MÁS EMPRESAS A PUNTOS VIOLETA; GRUPO ANTOLIN, NUEVO ESPACIO SEGURO PARA MUJERES

El Gobierno del Estado continúa ampliando la red de espacios seguros para las mujeres que suman ya 183 en tres regiones de la entidad

Arteaga, Coahuila de Zaragoza, a 10 de septiembre de 2025.- El Gobierno del Estado a través de las Secretarías de Vinculación Ciudadana, Proyectos de Innovación Social e Inversión Público Productiva, de Seguridad y de las Mujeres, continúa ampliando la red de espacios seguros para las mujeres y este día se puso en operación el Punto Violeta en Grupo Antolin, en el municipio de Arteaga.

En representación del gobernador Manolo Jiménez, la secretaria de Vinculación Ciudadana, María Bárbara Cepeda Boehringer, reiteró que desde el gobierno más ciudadano de la historia de Coahuila se trabaja de manera coordinada en estrategias y acciones que garanticen la protección, el respeto y el cuidado de las mujeres coahuilenses.

“Para nuestro gobernador Manolo Jiménez ponerle fin a la violencia contra las mujeres es de vital importancia, es por eso que trabajamos de manera coordinada para hacer un frente común contra la violencia de género”, comentó.

Cepeda Boehringer recordó que, con este, existen 183 Puntos Violeta distribuidos en cuatro empresas, dos estadios deportivos y en las colonias con mayor índice de violencia contra las mujeres en 10 municipios de las regiones Centro, Sureste y Laguna.

“Con este convenio le estamos entrando con todo para identificar puntos donde las mujeres, niñas y adolescentes que se encuentren en situación de violencia de género acudan a ellos y ubiquen un espacio donde se sientan seguras, sean resguardadas y se active un protocolo de protección y acompañamiento”, manifestó.

Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Mayra Valdés señaló que la colaboración de empresas socialmente responsables, como Antolin, es fundamental para avanzar en la erradicación de la violencia contra las mujeres y en la construcción de espacios seguros y libres de discriminación.

“La instalación de este Punto Violeta en Antolin envía un mensaje poderoso, que el sector empresarial no es ajeno a los retos sociales que enfrentamos, y que está dispuesto a ser parte activa de la solución”, agregó.

Finalmente, la presidenta honoraria del DIF Coahuila, Liliana Salinas, refrendó el compromiso del gobernador Manolo Jiménez, por erradicar la violencia contra las mujeres, en un estado que, dijo, ya es los más seguros del país.

“Lamentablemente en muchos casos, la violencia contra las mujeres se da en el seno familiar, por eso es muy importante este tipo de programas, donde las mujeres que se sientan en peligro puedan acudir a solicitar ayuda y apoyo de las autoridades”, comentó.

Estuvieron presentesen la firma del convenio la alcaldesa de Arteaga, Ana Karen Sánchez Flores; la fiscal de las Niñas y las Mujeres, Katy Salinas Pérez; el apoderado legal de la empresa, Miguel Carranza Pérez, así como directivos y personal de Grupo Antolin.

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SE CONSOLIDA COAHUILA COMO UNO DE LOS MEJORES LUGARES PARA INVERTIR: MANOLO

Inauguran en Derramadero la empresa Motherson SaS.

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 10 de septiembre de 2025.- Al acompañar a los directivos de Motherson SaS en la inauguración de su planta en la zona de Derramadero, el gobernador Manolo Jiménez Salinas destacó que en Saltillo y en todo Coahuila se tiene seguridad, estabilidad laboral, Estado de Derecho y la mejor mano de obra calificada, principales factores que buscan las empresas para invertir.

«Seguimos inaugurando empresas en Coahuila. Me dio mucho gusto acompañar a los directivos de Motherson SAS Automotive Systems en el arranque de sus operaciones en Saltillo, con la cual se detonan cientos de nuevos empleos para nuestra gente. ¡Les va a ir muy bien! ¡Mucho éxito y bienvenidos a esta tierra de oportunidades!» , destacó el gobernador.

El Mandatario estatal señaló que, como Gobierno, trabajan para generar las mejores condiciones para la llegada de inversiones que generen más y mejores empleos, y que en lo que va de su administración se han invertido más de seis mil millones de pesos en el tema de seguridad.

“Aquí en Coahuila trabajamos para que cada día nuestra gente tenga una mejor calidad de vida, y en la parte de desarrollo económico, creamos un ambiente positivo para que se puedan generar inversiones”, mencionó.

Agregó que se están haciendo muchos esfuerzos de todo tipo, lo que se ha traducido en que Coahuila sea uno de los tres estados más seguros de México, y que Saltillo sea la capital más segura del País.

Manolo Jiménez destacó que en nuestra entidad se trabaja en equipo con todos los involucrados para tener estabilidad laboral y para cuidar los empleos.

De la misma manera, recordó que uno de sus compromisos de campaña fue la ampliación de la carretera Saltillo – Derramadero, la cual, informó, lleva un gran avance y que beneficiará a los más de 20 mil trabajadores que diariamente transitan por esta vía.

El Gobernador del Estado reiteró su compromiso con Motherson, y recalcó que en Coahuila nos sentimos muy orgullosos de lo que aquí se produce.

Luis Olivares Martínez, secretario de Economía aseguró que invertir en Coahuila es garantía de éxito, al comentar que muchas de las empresas con presencia global han comprobado que sus mejores resultados y los más altos estándares de calidad, se logran en sus operaciones instaladas en Coahuila.

“Esto no es obra de la casualidad, es fruto de un trabajo en equipo de una dinámica de gobierno que bajo el liderazgo del gobernador Manolo Jiménez asegura certeza, seguridad, infraestructura de primer nivel y, sobre todo, el talento de nuestra gente”, mencionó.

Por su parte Javier Díaz González, alcalde de Saltillo expresó que esta nueva empresa se suma al corredor industrial del valle de Derramadero, consolidándose como uno de los polos más dinámicos y productivos del país.

Destacó el trabajo y respaldo del gobernador Manolo Jiménez, quien, dijo, ha sido un promotor para el desarrollo económico de nuestro estado.

Pawel Zarek, presidente de las Américas de Motherson, mencionó que Coahuila realmente establece la marca a seguir en cuanto a inversión y crecimiento dentro de México.

Abundó que Saltillo y Coahuila son una gran elección para la inversión ya que ofrecen un gobierno estable, una infraestructura robusta, una fuerza de trabajo muy capacitada y un ambiente amigable al negocio.

Víctor Sánchez, gerente de la planta Motherson Saltillo, informó que ésta es su segunda planta en México, la que generará 284 empleos directos e indirectos, y que permitirá aumentar su capacidad productiva con los más altos estándares de seguridad, calidad y sustentabilidad.

La planta de Motherson SaS Automotive Systems en Saltillo producirá tableros para equipos de transporte.

En este evento acompañaron al gobernador María Bárbara Cepeda Boehringer, secretaria de Vinculación Ciudadana, Proyectos de Innovación Social e Inversión Público Privada; Frederic Boumaza, CEO MSaS; Sukant Gupta, jefe de Oficina y presidente de las Américas.

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COAHUILA SE CONSOLIDA COMO LÍDER NACIONAL EN FORMALIDAD LABORAL Y BIENESTAR SOCIAL

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 09 de septiembre de 2025 -Coahuila se consolida a nivel nacional como uno de los líderes en formalidad laboral y bienestar social; así lo muestran los resultados del 2º Trimestre de 2025 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.

Los cuales confirman la posición de la entidad como líder a nivel nacional en diversos indicadores de bienestar y formalidad laboral. Estos logros son un reflejo del compromiso y la colaboración entre el sector público, la iniciativa privada y los trabajadores coahuilenses.

Formalidad laboral y empleos de calidad

Coahuila se ha posicionado firmemente en el segundo lugar a nivel nacional en formalidad laboral, con un impresionante 65.8%. Este porcentaje supera significativamente el promedio nacional del 45.2%, lo que significa que siete de cada diez empleos en la entidad son formales.

Esta alta tasa de formalidad es un pilar fundamental para el desarrollo económico y la seguridad social de las familias coahuilenses.

En el ámbito urbano, Saltillo emerge como la ciudad líder a nivel nacional en formalidad laboral, donde ocho de cada diez empleos son formales. Este resultado subraya el dinamismo económico de la capital y su capacidad para generar oportunidades de trabajo estables y con derechos garantizados.

Acceso a la salud y prestaciones laborales

Los resultados de la ENOE también destacan el compromiso de Coahuila con el bienestar de sus trabajadores. La entidad se ubica en el segundo lugar nacional en el porcentaje de trabajadores con acceso a instituciones de salud, donde ocho de cada diez coahuilenses cuentan con este beneficio crucial. Este dato reafirma el acceso a servicios de salud como un derecho fundamental para la fuerza laboral del estado.

Además, Coahuila mantiene el segundo lugar nacional en el porcentaje de trabajadores con prestaciones laborales. La encuesta revela que nueve de cada diez trabajadores coahuilenses gozan de prestaciones, lo que se traduce en mayor seguridad económica y social para las familias.

La certeza en el empleo es otro punto fuerte para Coahuila, que se distingue por ocupar el primer lugar nacional en el porcentaje de trabajadores con contrato escrito. Este logro asegura que ocho de cada diez trabajadores coahuilenses cuentan con un contrato formal, brindando transparencia, estabilidad y protección legal a su relación laboral.

El Gobierno de Coahuila reafirma su compromiso de continuar trabajando en políticas que fomenten el crecimiento económico, la creación de empleos dignos y la protección de los derechos de los trabajadores, consolidando así al estado como un referente de progreso y bienestar en todo México.