Coahuila

INSTALAN CONSEJO PARA FORTALECER INDICADORES DEL IMCO

· Preside Gobernador del Estado la instalación del Consejo Estatal de Competitividad e Innovación

· Valeria Moy, directora general del IMCO, estuvo presente en esta ceremonia

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 13 de agosto de 2025.- Acompañado por Valeria Moy, directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) el gobernador Manolo Jiménez Salinas presidió la instalación del Consejo Estatal de Competitividad e Innovación, evento en el que se presentó el Plan Maestro de Competitividad del Estado.

«Desde Palacio de Gobierno instalamos el Consejo Estatal de Competitividad e Innovación, junto a Valeria Moy, presidenta del IMCO. Este es un espacio donde gobierno, empresarios, academia y sociedad civil vamos a trabajar en equipo para que Coahuila siga siendo uno de los mejores lugares para vivir, crecer, invertir y visitar», destacó.

El Mandatario estatal agradeció la presencia de Valeria Moy a quien informó que la instalación de este Consejo representa la forma en que trabajamos en Coahuila.

“Aquí, sociedad civil organizada, iniciativa privada, ciudadanos y gobierno, tanto municipales como estatal, cerramos filas para desarrollar cualquier proyecto o enfrentar cualquier reto”, señaló.

Manolo Jiménez destacó que Coahuila ostenta excelentes indicadores en rubros que tienen que ver con la calidad de vida de las familias, como la seguridad, el desarrollo económico, el estado de derecho, la estabilidad laboral, la educación, entre muchos otros, y que por eso mismo, la instalación de este Consejo Estatal es tan importante.

Aseguró que su administración está lista para trabajar de la mano y en equipo con el IMCO, para generar políticas públicas que ayuden a mejorar en las mediciones e indicadores que periódicamente realiza este prestigioso instituto.

“En Coahuila tenemos lo más importante que puede buscar un inversionista: seguridad, estabilidad laboral, calidad de la mano de obra y estado de derecho. Entonces queremos que nos puedan asesorar sobre qué tenemos que ir haciendo para mejorar la parte de los indicadores”, comentó.

El Gobernador de Coahuila reiteró su agradecimiento a la directora del IMCO por estar presente en este evento tan representativo para nuestro estado.

Blas Flores González, jefe de Gabinete y Proyectos Estratégicos mencionó que el Consejo Estatal de Competitividad e Innovación es una gran oportunidad para seguir haciendo sinergia entre los sectores público, privado y social del estado, donde todas las voces sean escuchadas y, con las diferentes visiones, contribuir a afianzar y mejorar los resultados de los gobiernos estatales y municipales, con indicadores que reflejen nuestras historias de éxito.

Informó que el Plan Maestro de Competitividad del Estado tiene como objetivos establecer una gran alianza ciudadana, un espacio estratégico y coordinado y, por supuesto, metodológico, que permita fortalecer las acciones gubernamentales en materia de competitividad.

Además de identificar las áreas de oportunidad en los indicadores para así proponer acciones y programas que mejoren su desempeño; y diseñar un sistema claro y ordenado para entregar información y estadística.

Comentó que el IMCO es un prestigiado organismo con el que se consolidará una alianza estratégica con visión integral que les acompañe, como testigo de honor, en la tarea de reflejar de forma clara, integral, objetiva y puntual los resultados de la gestión de gobierno de manera innovadora y transparente.

Por su parte la directora general del IMCO, Valeria Moy, en su intervención mencionó que para ella y para su equipo, este tipo de acciones es la razón por la que trabajan, ya que, cuando logran que un Estado se involucre en tomar la información que ellos difunden, es alimento para su trabajo.

Expresó su gusto por atestiguar el compromiso, en esta mesa de trabajo, de la academia, del sector privado, de las diferentes instancias de gobierno, así como del Gobernador y, en general, de todo el Estado, “de involucrarse con su información y mejorar estos datos, y de esa mamera, mejoren las condiciones de los habitantes”.

“Cuentan con nosotros para todo lo que necesiten”, indicó.

A nombre del sector empresarial del estado, Alfredo López Villarreal expresó que los buenos indicadores que tiene Coahuila son producto del trabajo coordinado y sostenido entre Gobierno del Estado, empresas, academia y sociedad civil.

“Este Consejo debe ser un espacio para sumar voluntades, proponer políticas públicas efectivas y generar proyectos que fortalezcan nuestra posición”, mencionó.

Javier Díaz González, alcalde de Saltillo dijo que la instalación de este Consejo Estatal refleja el compromiso de Manolo Jiménez por consolidar a Coahuila como referente nacional en competitividad, innovación y atracción de inversiones productivas.

En este evento acompañaron al gobernador Paola Rodríguez López, presidenta honoraria de Inspira Coahuila; Óscar Pimentel González, secretario de Gobierno; Federico Fernández Montañez, fiscal general del Estado.

Titulares de las diversas dependencias de la administración estatal; presidentes e integrantes de cámaras industriales y empresariales de la entidad

Coahuila

DESTACA COAHUILA EN FORO NACIONAL LABORAL DE COPARMEX 2026

Chihuahua, Chihuahua; 19 de septiembre de 2026.- La Secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, participó en el Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026, realizado en la ciudad de Chihuahua, donde compartió la visión y experiencia de Coahuila frente a los retos y oportunidades que plantea el futuro del trabajo en México.

Durante su participación en el panel “El futuro del trabajo en México: Perspectivas desde los Estados”, Zogbi Castro señaló que el mundo laboral atraviesa una transformación acelerada, impulsada por factores como la automatización, la inteligencia artificial, la electromovilidad y la incorporación de nuevas tecnologías a los procesos productivos.

Ante este escenario, destacó que uno de los principales desafíos es preparar al talento humano para responder a las nuevas necesidades de las empresas, por lo que la capacitación continua, el desarrollo de nuevas habilidades, la certificación de competencias y la reconversión laboral serán fundamentales para mantener la competitividad y generar mejores oportunidades de empleo.

La Secretaria del Trabajo expuso que sectores estratégicos como el automotriz, la manufactura avanzada, los semiconductores y las tecnologías limpias demandarán perfiles cada vez más especializados, por lo que resulta indispensable fortalecer la coordinación entre gobiernos, empresas, trabajadores e instituciones educativas.

Asimismo, compartió las estrategias que se impulsan en Coahuila para identificar las habilidades que demanda el sector productivo, fortalecer la vinculación laboral y acercar herramientas de capacitación y certificación a las y los trabajadores.

Destacó también los programas de formación dirigidos a mandos medios en temas de gestión laboral, liderazgo y relaciones laborales, orientados a mejorar la productividad, fortalecer los ambientes de trabajo y contribuir a relaciones laborales más armónicas.

Zogbi Castro subrayó que esta transformación debe ir acompañada de inclusión laboral, igualdad de oportunidades y trabajo digno, particularmente para jóvenes, mujeres y personas que enfrentan mayores barreras para incorporarse al mercado laboral.

Otro de los temas abordados fue la importancia del diálogo social tripartito como una herramienta para construir acuerdos entre gobierno, empleadores y trabajadores, preservar la paz laboral y acompañar de manera responsable los cambios que enfrenta el mundo del trabajo.

En este contexto, señaló que la implementación de la reducción de la jornada laboral hacia las 40 horas semanales requiere diálogo, gradualidad y coordinación entre los distintos sectores, a fin de avanzar protegiendo los derechos de las personas trabajadoras y, al mismo tiempo, atendiendo las condiciones y necesidades de los centros de trabajo.

La participación de Coahuila en este encuentro nacional permitió compartir las experiencias y políticas laborales que se desarrollan en la entidad, así como fortalecer el intercambio de ideas sobre los desafíos que enfrentan los estados ante la transformación del empleo.

“En Coahuila tenemos claro que el futuro del trabajo se construye desde hoy: capacitando a nuestra gente, fortaleciendo el diálogo entre trabajadores y empleadores y generando las condiciones para que las nuevas inversiones se traduzcan en empleos formales, competitivos y con mejores oportunidades para las familias”, puntualizó Zogbi Castro.

Coahuila

COAHUILA FORTALECE LA PREVENCIÓN Y COEXISTENCIA RESPONSABLE CON EL OSO NEGRO

Saltillo, Coahuila; 18 de septiembre de 2026.- El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Medio Ambiente (SMA), reforzó la difusión de información preventiva sobre el manejo y la convivencia responsable con el oso negro, con el objetivo de proteger a la población y conservar esta importante especie de la fauna silvestre de Coahuila.

El gobernador Manolo Jiménez Salinas señaló que la protección de los recursos naturales y de la biodiversidad forma parte de las acciones permanentes de su administración, por lo que destacó la importancia de que la ciudadanía conozca cómo actuar ante la presencia de un ejemplar.

“Coahuila es tierra de osos y tenemos que aprender a coexistir responsablemente con nuestra fauna silvestre. Desde nuestro gobierno seguimos trabajando para proteger nuestras especies, pero también para brindar información que permita a las familias, visitantes y turistas disfrutar de nuestros espacios naturales de manera segura y responsable”, expresó el gobernador.

El oso negro (Ursus americanus) es una especie amenazada y protegida por la legislación mexicana, por lo que se encuentra prohibido cazarlo, dañarlo o acosarlo. Aunque generalmente evita el contacto con las personas, su extraordinario sentido del olfato puede llevarlo hacia zonas habitadas, campamentos o espacios turísticos cuando encuentra basura o alimentos de fácil acceso.

La Secretaria de Medio Ambiente Diana Susana Estens de la Garza recomienda que, al encontrarse con un oso negro, las personas mantengan la calma y no corran, ya que esta acción puede provocar una reacción de persecución. Si el animal ya detectó la presencia humana, se debe retroceder lentamente, sin darle la espalda, hablando con voz firme y tranquila.

También se recomienda evitar una mirada fija hacia el ejemplar, hacerse visualmente más grande levantando los brazos, una mochila o una chamarra, y generar ruido en caso de que el oso continúe acercándose.

En el caso de encontrarse con una osa acompañada de sus crías, la recomendación principal es no colocarse entre la madre y los oseznos y nunca intentar capturar o manipular una cría.

El gobernador Manolo Jiménez destacó que la prevención es fundamental para evitar situaciones de riesgo.

“La mejor manera de proteger a nuestros osos es respetar su espacio y evitar prácticas que los acerquen a las personas. No debemos alimentarlos, perseguirlos ni intentar tomarnos fotografías a corta distancia. Estamos hablando de fauna silvestre que debemos admirar y proteger desde una distancia segura”.

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ANUNCIA SEFIRC A GANADORES DE CONCURSOS ESTATALES 2026

Saltillo, Coahuila de Zaragoza, 18 de septiembre del 2026.- Al agradecer la amplia respuesta de jóvenes e integrantes de la sociedad civil a las convocatorias, la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC) dio a conocer a los ganadores de la XIV edición del Premio Estatal Transparencia en Corto 2026 y del XIV Premio Estatal de Contraloría Social 2026, que en conjunto recibieron 284 trabajos.

La participación registrada refleja el interés de la ciudadanía por involucrarse en acciones encaminadas a la vigilancia de los recursos públicos, la rendición de cuentas y una cultura de integridad en Coahuila, destacó la titular de SEFIRC, Elma Marisol Martínez González.

En Transparencia en Corto 2026 se registraron 260 trabajos, que abordaron el tema “Desinformación: Riesgos de la Inteligencia Artificial”, con los desafíos que representa el uso de nuevas tecnologías y la importancia de contar con información confiable.

En la categoría “Cortometrajes”, el primer lugar correspondió a Martha Yaneth Cruz Hernández; el segundo, a Cristian Emanuel de León González; y el tercer lugar fue para Nirvana Galván Alvarado y Derek González Arroyo.

En la categoría “Microvideos”, el primer lugar fue para José Antonio Realivazquez Ramos; el segundo, para Ángel Yair García Gómez; y el tercero, para Joseline Guerrero Moreno.

Las menciones honoríficas correspondieron a Saúl Enrique González; Claudia Guajardo Camarillo y Rosario Guajardo Camarillo; Leonardo Rivera Reyna; Hilary Michelle Ortiz Tijerina; Arely G.E.D. y Melany S.M.D.; así como Bryan Palafox López.

Los ganadores de primero, segundo y tercer lugar recibirán un premio de 20 mil, 15 mil y 10 mil pesos, respectivamente, mientras que las menciones honoríficas recibirán 2 mil 500 pesos.

RECONOCEN PROYECTOS QUE FORTALECEN LA CONTRALORÍA SOCIAL

Por lo que corresponde al XIV Premio Estatal de Contraloría Social 2026, se registraron 24 trabajos encaminados a fortalecer la participación ciudadana, la vigilancia de los recursos públicos y la rendición de cuentas.

En la categoría “Acciones de los Comités de Contraloría Social”, el primer lugar fue para “La Contraloría Social como herramienta de participación ciudadana y empoderamiento de Víctimas de Violencia”; el segundo lugar correspondió a “Alfabetización con transparencia”; y el tercero, a “Y tú ¿estás listo?”.

Las menciones honoríficas en esta categoría fueron para “Todos por igual siempre hay tiempo”; “Seguimos de pie, IEEA”; y “En la inclusión participamos todos”.

En la categoría “Acciones de Vigilancia Ciudadana en la Gestión Pública”, el primero, segundo y tercer lugar correspondieron a “Vigilar también se aprende”; “¿Qué estoy viendo? Plataforma de Vigilancia Ciudadana de la Obra Pública”; y “Planeación Ciudadana Participativa y Transparencia en la Gestión de Obras Pluviales”, respectivamente.

Las menciones honoríficas fueron para “Cerrar no es resolver: índice Ciudadano de Calidad y Verificabilidad de la Respuesta Institucional ante Denuncias Ambientales”; “Y sí, ¿sí? IEEA”; y “Mente sana, cuerpo sano”.

Para este premio también se otorgarán 20 mil, 15 mil y 10 mil pesos a los ganadores de primero, segundo y tercer lugar, respectivamente, y 2 mil 500 pesos a las menciones honoríficas.

El jurado calificador de ambos concursos estuvo integrado por representantes del Consejo de Participación Ciudadana de Coahuila (CPC), del Centro de Investigación y Estudios de Derechos Humanos, así como por especialistas en cine y fotografía y docentes de la Universidad La Salle Saltillo (ULSA).