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EMPLEO ES PILAR EN EL DESARROLLO Y SEGURIDAD DE COAHUILA

Coahuila es líder nacional en formalidad laboral

Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 05 de diciembre de 2024.- Coahuila consolidó su liderazgo nacional en formalidad laboral, además de fortalecer la cultura de la conciliación, gracias al trabajo coordinado de todos los sectores de la sociedad que logró también consolidar a Coahuila como un estado referente a nivel nacional en temas laborales, dijo la Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro.

En su comparecencia ante el Congreso del Estado en el marco de la Glosa del I Informe Ciudadano del gobernador Manolo Jiménez Salinas, destacó que la política laboral de Coahuila, ha permitido fortalecer la competitividad, continuar contando con la mejor fuerza laboral del país y mejorar las condiciones para que más inversiones continúen llegando a Coahuila en beneficio de los trabajadores y sus familias.

Zogbi Castro destacó, entre otros puntos, que la formalidad laboral en Coahuila es del 65%, por encima de la media nacional que es del 45%.

También, indicó que el Pacto Coahuila, tiene el reconocimiento nacional y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que sugiere su aplicación en otras entidades del país.

Otro tema que abordó el servidor público estatal fueron las Ferias del Empleo, que fueron un total de 18 a lo largo del año, con la participación de 400 empresas que ofertaron nueve mil 784 vacantes.

Sin embargo, se atendieron a 11 mil 145 buscadores de empleo, en todas las regiones del Estado; de ellas, el 36% por ciento (más de cuatro mil) se incorpora al sector productivo en forma inmediata. Es uno de los porcentajes más altos del país.

POLÍTICA LABORAL FAVORECE LA COMPETITIVIDAD

En su presentación, resaltó que la política laboral de Coahuila favorece la competitividad, y con ello se coadyuva a la llegada de más inversiones.

De acuerdo al INEGI, ocupa el primer lugar nacional en formalidad laboral, reiteró y destacó su liderazgo nacional en el otorgamiento de prestaciones adicionales a la seguridad social para sus trabajadores ya que 85 de cada 100 las reciben.

Además, resaltó que la cultura de la conciliación que se practica en el Estado, permite a la entidad ocupar el quinto lugar nacional con la solución del 88% de los conflictos laborales mediante esta vía.

“Estos resultados son producto del trabajo en equipo entre las diferentes órdenes de gobierno, empresas, trabajadores, sindicatos y sociedad civil”, enfatizó Nazira Zogbi.

Por otra parte, señaló que las políticas laborales participativas implementadas en Coahuila, resultan del Pacto Coahuila que impulsa con determinación el gobierno Manolo Jiménez.

Estas buenas prácticas, aseveró, contribuirán a fortalecer el diálogo entre trabajadores, empresas, gobierno y academia, “y tienen el reconocimiento la Organización Internacional del Trabajo (OIT); son tomadas como ejemplo para implementarse en entidades federativas.

Gracias a este trabajo, detalló, se asistió en junio pasado a la 112 Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en Ginebra, Suiza.

Más adelante, la titular del Trabajo, agregó que Coahuila aumentó el número de trabajadores registrados ante el Seguro Social en más de 25 mil personas, crecimiento que impulsa la prosperidad, la inclusión y la cohesión social de manera sostenible y creciente.

En materia de Vinculación Laboral resaltó la atención a más de 85 mil personas, con una inversión de 5.7 millones de pesos en sus diferentes programas.

Entre ellos, destacó la celebración de 18 Ferias de Empleo en las que se promovieron nueve mil 784 vacantes de 400 empresas; se recibieron a 11 mil 145 personas, de las cuales el 36% se colocó en un trabajo formal.

En paralelo, añadió Zogbi Castro, se realizaron Jornadas de Empleo, que acercan a las empresas con las y los buscadores de empleo.

Se ofrecen las vacantes directamente en colonias, escuelas técnicas, universidades, supermercados o en las oficinas del Servicio de Empleo.

“Este año realizamos 240 Jornadas de Empleo en todo el Estado, donde más de 3,100 personas se incorporan a un empleo formal”, detalló.

Añadió que la administración de Manolo Jiménez promueve con determinación la inclusión laboral: Con la estrategia Abriendo Espacios, se atendieron a seis mil 200 personas, de las cuales, mil 364 se colocaron en un empleo formal.

En tanto, en coordinación con Mejora Coahuila, desde la Secretaría del Trabajo se operó el Programa Estatal de Apoyo al Empleo, que registró más de mil personas para potenciar su empleabilidad y productividad.

LA CAPACITACIÓN PERMANENTE ES LA BASE DE LA PRODUCTIVIDAD

Luego externó que para mejorar habilidades y la empleabilidad de la clase trabajadora, a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado se invirtieron alrededor de 68 millones de pesos en beneficio de más de 28 mil personas.

También, en coordinación con Mejora Coahuila, se contribuyó al fortalecimiento del tejido social del Estado; Se ofrecieron 762 cursos de capacitación en diversas colonias, comunidades y ejidos en beneficio de más de 10 mil personas.

Asimismo, recordó que este año “se certificaron a 231 personas en alguno de los 32 Estándares de Competencia Laboral reconocidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

“Lo anterior permitió contar con más trabajadores, que no sólo cumplen con los estándares actuales, sino que están a la vanguardia de las innovaciones y mejores prácticas del sector productivo”, afirmó Zogbi Castro.

El pasado mes de octubre, agregó, se integró el primero y único Comité de Gestión por Competencias de la Cámara Nacional del Aluminio en México, que coloca a Coahuila como Estado líder en la materia.

JUSTICIA Y ESTABILIDAD LABORAL PARA ATRAER INVERSIONES

Posteriormente, destacó que el Gobierno de Coahuila está comprometido en procurar y respetar los principios fundamentales de la justicia social, para que la solución de conflictos entre trabajadores y trabajadores sea abierta al diálogo, transparente, justa y conciliatoria.

“A través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET), se asesoró a 11 mil 813 trabajadores; se celebraron 169 convenios dentro de juicio e interpusieron 846 demandas en las que se busca en todo momento defender los derechos de los trabajadores”.

Resaltó el seguimiento a la implementación de la Reforma Laboral; se registró un avance general del 40% en la conclusión de asuntos en trámite, que entre septiembre de 2022 y noviembre de 2024, pasaron de 26 mil 812 a 16 mil 10 asuntos.

Detalló que la Junta Local De Conciliación y Arbitraje de Sabinas, será la primera en el país en concluir todos los asuntos en trámite, y poder cerrar sus operaciones sin trasladar asuntos a otras sedes.

Durante este año, y “gracias a las instancias de impartición de justicia laboral, se entregaron a las y los trabajadores más de mil millones de pesos, producto de convenios y laudos, que garantizan el cumplimiento irrestricto de sus derechos laborales”.

Al concluir su intervención, el titular del Trabajo de Coahuila, expresó:

“Estos son los resultados en materia laboral, que juntos, sociedad civil, sindicatos, cámaras empresariales, universidades y organismos internacionales, logramos en este primer año de intenso trabajo; en Coahuila, sabemos que los objetivos se logran con coordinación, con estrategias transversales y con la participación de todos”.

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COAHUILA FORTALECE LA PROFESIONALIZACIÓN DE SUS BRIGADISTAS FORESTALES

René Medina, subsecretario de Prevención e Incendios Forestales, destacó que la capacitación continua tiene como prioridad la seguridad del personal que atiende los incendios forestales.

• En coordinación con CONAFOR, 55 participantes reciben capacitación simultánea en Saltillo y Múzquiz durante la primera jornada de formación de combatientes.

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; 6 de octubre de 2026.— La Secretaría de Medio Ambiente de Coahuila, en coordinación con la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), lleva a cabo los cursos S-130 Combatiente Forestal y S-190 Introducción al Comportamiento del Fuego. Ambos cursos tienen una duración de cinco días, en un horario de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.

El subsecretario de Prevención e Incendios Forestales, René Medina Morales, destacó que estas actividades forman parte del proceso de profesionalización desarrollado durante los últimos tres años, con el propósito de consolidar brigadistas de carrera mediante cursos básicos, avanzados y especializados.

Estas acciones forman parte del programa de prevención y combate de incendios forestales impulsado por el gobernador Manolo Jiménez Salinas desde el inicio de su administración, en el que se destinan más de 50 millones de pesos para combatir el fuego. La Secretaría de Medio Ambiente, a través de la Subsecretaría de Prevención e Incendios Forestales, fortalece con estas capacitaciones la preparación del personal encargado de atender las emergencias.

En la primera jornada, la capacitación se realiza de manera simultánea en Saltillo y Múzquiz, con un total de 55 participantes. En Saltillo asisten 35 personas a las instalaciones de CONAFOR, donde se desarrollan las actividades de lunes a viernes.

En Múzquiz participan 20 personas. La sesión del lunes tiene como sede la Casa de la Cultura, mientras que las actividades de martes a viernes se realizan en el Tecnológico de Múzquiz.

Medina Morales explicó que el proceso de formación contempla la capacitación de 160 brigadistas de Arteaga, Saltillo, Múzquiz, Zaragoza, Acuña y Cuatro Ciénegas, quienes avanzarán en su preparación mediante los distintos niveles de capacitación.

Destacó que la seguridad del personal es la primera prioridad durante la atención de un incendio, por lo que la capacitación constituye una herramienta fundamental para fortalecer sus conocimientos y capacidades.

El subsecretario señaló que la profesionalización de las brigadas permite contar con elementos mejor preparados para desempeñar sus funciones y atender las exigencias de cada emergencia.

Con estas acciones, el Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría de Medio Ambiente, mantiene el impulso a la preparación del personal que trabaja en la protección de los ecosistemas forestales del estado.

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PREMIA COAHUILA INICIATIVAS CIUDADANAS QUE CONTRIBUYEN A LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

La Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas reconoce a ganadores de concursos 2026

Saltillo, Coahuila 06 de octubre, 2026.— La Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC) llevó a cabo la premiación del XIV Concurso de Transparencia en Corto 2026 y del XIV Premio Estatal de Contraloría Social 2026, a través de los cuales se presentaron propuestas para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción en Coahuila.

La titular de la SEFIRC, Elma Marisol Martínez González, destacó la respuesta de la sociedad a ambas convocatorias, particularmente la participación récord de 260 proyectos en el Concurso de Transparencia en Corto, que este año abordó el tema “Desinformación: Riesgos de la Inteligencia Artificial”. En el Premio Estatal de Contraloría Social se registraron 24 trabajos de ciudadanos independientes y agrupaciones civiles.

Resaltó que estos concursos son espacios para fortalecer una ciudadanía informada, participativa y vigilante del quehacer público, en congruencia con la visión del Gobernador Manolo Jiménez Salinas de impulsar un gobierno cercano a la sociedad.

“Hoy reconocemos a quienes tuvieron el valor de expresar sus ideas y recordarnos que la transparencia comienza cuando todos dejamos de ser espectadores y nos convertimos en ciudadanos conscientes de la importancia de cuidar lo que es de todos”, expresó.

Acompañaron a la titular de la SEFIRC en este evento José Antonio Gutiérrez Rodríguez, secretario de Finanzas; Enrique Martínez y Morales, secretario de Inclusión y Desarrollo Social; Jaime Bueno Zertuche, director general del Instituto Estatal de Educación para Adultos; y Karla Natividad González, consejera presidenta del Consejo de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción de Coahuila.

RECONOCEN TALENTO Y PARTICIPACIÓN EN TRANSPARENCIA EN CORTO

En el XIV Concurso Estatal de Transparencia en Corto 2026, en la categoría “Cortometrajes”, el primer lugar correspondió a Martha Yaneth Cruz Hernández; el segundo, a Cristian Emanuel de León González; y el tercero, a Nirvana Galván Alvarado y Derek González Arroyo.

En la categoría “Microvideos”, el primer lugar fue para José Antonio Realivazquez Ramos; el segundo, para Ángel Yair García Gómez; y el tercero, para Joseline Guerrero Moreno.

Por su destacada participación, recibieron menciones honoríficas Saúl Enrique González; Claudia Guajardo Camarillo y Rosario Guajardo Camarillo; Leonardo Rivera Reyna; Hilary Michelle Ortiz Tijerina; Arely G.E.D. y Melany S.M.D.; así como Bryan Palafox López.

RECONOCEN PROYECTOS DE CONTRALORÍA SOCIAL

En el XIV Premio Estatal de Contraloría Social 2026, dentro de la categoría “Acciones de los Comités de Contraloría Social”, el primer lugar fue para “La Contraloría Social como herramienta de participación ciudadana y empoderamiento de Mujeres Víctimas de Violencia”; el segundo, para “Alfabetización con transparencia”; y el tercero, para “Y tú ¿estás listo?”.

Las menciones honoríficas en esta categoría correspondieron a “Todos por igual siempre hay tiempo”, “Seguimos de pie, IEEA” y “En la inclusión participamos todos”.

En la categoría “Acciones de Vigilancia Ciudadana en la Gestión Pública”, el primer lugar fue para “Vigilar también se aprende”; el segundo, para “¿Qué estoy viendo? Plataforma de Vigilancia Ciudadana de la Obra Pública”; y el tercero, para “Planeación Ciudadana Participativa y Transparencia en la Gestión de Obras Pluviales”.

Las menciones honoríficas fueron para “Cerrar no es resolver: índice Ciudadano de Calidad y Verificabilidad de la Respuesta Institucional ante Denuncias Ambientales”, “Y sí, ¿sí? IEEA” y “Mente sana, cuerpo sano”.

En ambos concursos, los ganadores de primer, segundo y tercer lugar de cada categoría recibirán 20 mil, 15 mil y 10 mil pesos, respectivamente, mientras que las menciones honoríficas obtendrán 2 mil 500 pesos.

La evaluación de los trabajos estuvo a cargo de representantes del Consejo de Participación Ciudadana de Coahuila (CPC), del Centro de Investigación y Estudios de Derechos Humanos, especialistas en cine y fotografía, así como docentes de la Universidad La Salle Saltillo (ULSA), quienes integraron el jurado calificador de ambos certámenes.

Coahuila

‘EN EQUIPO LE ENTRAMOS’ CON GRANDES OBRAS EN TODO EL ESTADO: MANOLO

Inicia gobernador Manolo Jiménez Salinas obras y proyectos en la Sureste; continuará en todas las regiones
· Tan solo en Saltillo y Ramos Arizpe se invertirán alrededor de 940 millones de pesos para acciones de pavimentos, agua potable, drenaje, embellecimiento de espacios públicos, infraestructura educativa, entre otras

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; 5 de octubre de 2026.– Manolo Jiménez Salinas puso en marcha el programa “En equipo le entramos” en la Región Sureste, en eventos de Saltillo y Ramos Arizpe, municipios en los que se invertirán alrededor de 940 millones de pesos en total en acciones de infraestructura, servicios primarios y rehabilitación de espacios públicos.

«En Saltillo, junto con el alcalde Javier Díaz y nuestro gran equipo Mejora Coahuila, con una inversión de 639 millones de pesos, el programa “En Equipo le Entramos” viene más pavimento, bacheo, obras escolares, líneas de agua, drenajes pluviales y embellecimiento urbano para las colonias, barrios y ejidos de la capital de Coahuila», destacó el gobernador.

En el programa “En equipo le entramos” se invierten más de tres mil millones de pesos para atender necesidades prioritarias en los 38 municipios, mediante acciones de pavimentos, agua potable, drenaje, embellecimiento de espacios públicos, infraestructura educativa, entre otras.

En Saltillo, en donde se invertirán 639 millones de pesos en este programa, acompañado por el alcalde Javier Díaz González, el gobernador destacó que el trabajo en equipo entre ciudadanos, sociedad civil organizada, iniciativa privada, los poderes del Estado y los órdenes de gobierno ha dado como resultado que Coahuila sea de los mejores lugares de México para vivir.

“Por eso tenemos una gran ciudad, por eso tenemos un gran estado, porque aquí trabajamos en equipo y le quiero agradecer a todas y todos por ese gran trabajo y por estos grandes resultados”, mencionó.

Jiménez Salinas reiteró que, a final de cuentas, lo que se busca es que este trabajo en equipo se traduzca en que las y los coahuilenses tengan una mejor calidad de vida.

Agregó que con este programa “En equipo le entramos” las obras y acciones impactarán de manera directa al interior de las colonias, barrios y ejidos.

“Por eso tenemos una gran ciudad, por eso tenemos un gran estado, porque aquí trabajamos en equipo, y le quiero agradecer a todas y todos por ese gran trabajo y por estos grandes resultados”, expresó.

Manolo Jiménez comentó que, además de este tipo de obras en servicios públicos, su administración trabaja e invierte una gran cantidad de recursos en otros temas igual de importantes para la calidad de vida de las familias, como son la seguridad, el desarrollo económico o las grandes obras.

“La mejor manera de honrar la confianza de la gente es cumpliendo, por eso yo les pido que sigamos trabajando como un gran equipo para, juntos, seguir construyendo la grandeza de Saltillo y la grandeza de Coahuila”, manifestó el gobernador Manolo Jiménez.

Javier Díaz González, alcalde de Saltillo, mencionó que en conjunto con el gobernador Manolo Jiménez, en los próximos meses se van a invertir más de 639 millones de pesos en acciones de pavimentos, agua potable, drenaje, embellecimiento de espacios públicos e infraestructura educativa.

Expresó que este día arranca la rehabilitación del bulevar Antonio Cárdenas, en su tramo del bulevar Emilio Arizpe de la Masa al Periférico Luis Echeverría, en donde se invertirán 19 millones de pesos dentro de este mismo programa.

“Estado y Municipio le entramos a las necesidades que tiene la ciudadanía de los diferentes servicios, con la única finalidad de mejorar la calidad de vida de las familias coahuilenses”, señaló Díaz González.

Después, en Ramos Arizpe también se dio inicio a un importante programa de pavimentación.

«Llegamos a Ramos Arizpe con el gran programa En Equipo Le Entramos. Con una inversión de 299 millones de pesos, junto con el alcalde Tomás Gutiérrez y nuestro equipo Mejora, vamos a mejorar los servicios públicos de esta potencia industrial. Seguimos cumpliendo y así lo haremos en los 38 municipios de Coahuila», destacó el gobernador.

Por su parte, el alcalde de Ramos Arizpe, Tomás Gutiérrez Merino, agradeció a Manolo Jiménez por su apoyo en este y en muchos otros programas que son de gran beneficio para los habitantes de este municipio.

Comentó que el programa “En equipo le entramos” representa la forma en la que en Coahuila se trabaja, sumando esfuerzos, coordinados y haciendo equipo con los municipios.

En Ramos Arizpe, este programa arrancó con los trabajos de recarpeteo del bulevar Salto de Agua, en donde se invierten 8.9 millones de pesos.

Jorge Alberto Piñones Ursuaga, coordinador general de Mejora Coahuila, destacó que la distribución regional de la inversión de tres mil millones de pesos del programa “En equipo le entramos” demuestra que en Coahuila el desarrollo llega parejo a todos los rincones del estado.

Mencionó que con el liderazgo del gobernador Manolo Jiménez, desde Mejora Coahuila se trabaja con las alcaldesas y los alcaldes y las dependencias del Gobierno del Estado para escuchar lo que vive cada municipio y sumar esfuerzos para convertir sus necesidades en obras que mejoren la calidad de vida de la gente.

En estos eventos acompañaron al gobernador, además, Luz Elena Morales Núñez, diputada presidenta de la Junta de Gobierno del Congreso local; Jericó Abramo Masso, diputado federal; Álvaro Moreira Valdés, diputado electo; Edna Dávalos Elizondo, diputada local; Enrique Martínez y Morales, secretario de Inclusión y Desarrollo Social; Miguel Ángel Algara Acosta, secretario de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Movilidad; Ignacio Covarrubias Cabello, subsecretario de Infraestructura Social; César Ernesto Siller Torres, director de Desarrollo Social de Saltillo; Antonio Nerio Maltos, director de Obras Públicas de Saltillo; Roberto Cabello Elizondo, presidente del Consejo Ciudadano de la Contraloría de Saltillo, y José María Morales Padilla, administrador fiscal del Estado.