Coahuila

COAHUILA CUENTA CON INFORMACIÓN CLARA Y VERIFICABLE SOBRE EL EJERCICIO DE RECURSOS PÚBLICOS

El titular de la SEFIRC detalla avances en Transparencia y Rendición de Cuentas

Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 04 de diciembre de 2024.- Nuestra entidad logró el 100% de cumplimiento en la evaluación del Instituto Coahuilense de Acceso a la información Pública (ICAI), además de contar con información clara y verificable sobre el ejercicio de recursos públicos.

La Secretaria de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC), Marisol Martínez González, al comparecer ante el Congreso del Estado en el marco de la Glosa del Primer Informe Ciudadano del Gobernador Manolo Jiménez, expresó lo anterior.

INDICADORES DE DESEMPEÑO

Señaló que, en Coahuila, la ciudadanía impulsa el liderazgo estatal en confianza y eficiencia gubernamental, respaldado por indicadores nacionales destacados.

Por ejemplo, citó que Coahuila se consolida en el tercer lugar nacional de Confianza de los Ciudadanos en sus Instituciones.

Según el INEGI, es reflejo del esfuerzo sostenido por fortalecer la relación entre el gobierno y la ciudadanía.

Por su parte, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) posicionó a Coahuila en el quinto lugar nacional en Gobiernos Eficientes y Eficaces, por su compromiso con la gestión pública responsable y orientada a resultados.

“Estamos en el quinto lugar nacional en Satisfacción con el Tiempo Destinado a la Realización del Trámite, resultado de la simplificación y digitalización de procesos, lo que los hace accesibles y eficientes”, subrayó.

Estos logros son un testimonio del compromiso de Coahuila con la mejora constante en la gestión pública, destacando a nivel nacional como un referente de buenas prácticas, sostuvo el titular de la SEFIRC.

ACCIONES:

Enumeró las acciones más destacadas en materia de transparencia y rendición de cuentas, enfocadas en cuatro rubros específicos:

Gobierno honesto, transparente y con rendición de cuentas; en equipo, sociedad y gobierno de la mano; gobierno profesional y con rumbo claro, y gobierno responsable, abierto y eficiente.

En ese sentido, resaltó que Coahuila logró el 100% de cumplimiento en la evaluación realizada por el ICAI.

También, el 99.5% de cumplimiento en la información pública de oficio, evaluado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales.

Lo anterior representa que la población tiene a su disposición información clara y verificable sobre el ejercicio de los recursos públicos.

De igual forma, dijo que se implementó una estrategia integral de prevención de la corrupción, alineada al Sistema Nacional Anticorrupción así como al Sistema Nacional de Fiscalización (SNA y SNF, respectivamente).

Martínez González destacó la creación de las Unidades Especializadas de Control Interno en 16 dependencias y 48 entidades estatales, con un avance del 88% en la integración de los Programas de Trabajo correspondientes.

Para mejorar el control interno de las instituciones, agregó, se revisó y analizó el inventario documental, donde se contabilizaron 3 mil 617 procedimientos.

Además, a través del Programa Estatal de Integridad se conformaron Comités de Ética con 521 funcionarios; se realizaron autoevaluaciones en ese rubro con la participación de 12 mil 440 servidores públicos.

Además, se llevaron a cabo jornadas de capacitación en este rubro, con 800 participantes, y en materia de responsabilidades administrativas se concluyeron 425 investigaciones por omisiones en la presentación de Declaraciones Patrimoniales y de Intereses.

“Además, 280 investigaciones por faltas administrativas derivadas de denuncias o auditorías remitidas”, aseveró.

El titular de la SEFIRC agregó que se atendieron y dio seguimiento a 166 denuncias recibidas mediante la plataforma digital QuejaNet,

“Iniciamos 88 procedimientos por responsabilidades administrativas de servidores o ex servidores públicos estatales y aplicamos 39 sanciones, reafirmando nuestro compromiso con la rendición de cuentas”, detalló.

Por otra parte, dijo, se capacitaron a 494 servidores públicos en torno a los procedimientos de entrega-recepción “y realizamos 247 actos protocolarios, cumpliendo al 100% con los requerimientos garantizando a los coahuilenses un arranque de administración ordenada y transparente”.

CLARIDAD EN PADRONES DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS

En otro tema, Martínez González destacó que, como parte de la política de transparencia y rendición de cuentas, se revisan los padrones de proveedores y contratistas:

“Emitimos 1,259 Certificados de Aptitud, que incluyen 432 inscripciones y 827 refrendos; de esa manera se fortalece la profesionalización y transparencia en los procesos de contratación”, aseveró.

Asimismo, agregó que se realizaron 649 visitas de verificación de autenticidad y existencia de domicilios fiscales registrados por proveedores georeferenciando sus ubicaciones para prevenir fraudes y garantizar la transparencia en las relaciones contractuales.

“Se participó en 278 etapas de procedimientos de contratación de diversas dependencias y verificamos 66 convocatorias de licitación pública, asegurando la correcta ejecución de los procesos”, indicó.

Recordó que se firmó el Convenio de Colaboración en materia de Proveedores y Contratistas con Organismos Autónomos y Poderes, “estableciendo el uso de los certificados de aptitud del Padrón de la Administración Pública Estatal para reforzar y garantizar la participación de quienes cumplen con los estándares en los procedimientos de contratación pública”.

En cuanto a los procesos de fiscalización, dijo que se priorizó la revisión de auditorías financieras y de cumplimiento de manera coordinada con despachos externos.

“Se llevó a cabo la supervisión de 52 organismos públicos descentralizados, enfocándonos en los informes de avances de gestión y cuenta pública.

“En materia de obra pública, iniciamos 167 supervisiónes preventivas con recurso federal y estatal, para garantizar su cumplimiento en alcance, tiempo, costo y calidad”, expresó.

Se fiscalizaron 264 obras públicas verificando su planificación, contratación, ejecución y control conforme a la normatividad vigente.

“En un trabajo conjunto con la Secretaría de la Función Pública, auditamos los recursos del Fondo para el Fortalecimiento de las Instituciones de Seguridad Pública (FOFISP) del ejercicio 2023, sin determinar montos observados ni importa por aclarar”, es decir, se ejerció correctamente el gasto.

Sin embargo, aún se encuentran en proceso auditorías a los recursos de los puentes CAPUFE del ejercicio 2023, y del Programa de Apoyo a la Infraestructura Hidro-agrícola ejecutados por la Secretaría de Desarrollo Rural ese mismo año.

La SEFIRC, agregó, también funciona como enlace con la Auditoría Superior de la Federación (ASF) para la fiscalización de recursos federales transferidos.

En base a ello, informó, se atendieron 18 revisiones en cumplimiento con el Programa Anual de Auditoría publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Por otra parte, el titular de la SEFIRC dijo que Coahuila participa en la Comisión Permanente de Contralores Estados-Federación concretamente en el fomento a la creación de capacidades.

“A través del Curso Planeación y Ejecución de Auditorías a Fondos y Programas Federalizados; este año se capacitó a 650 servidores públicos; auditores externos e integrantes de la sociedad civil de todo el país”, destacó.

Mientras que, en el ámbito municipal, se fortaleció la colaboración con las autoridades de los 38 municipios, mediante capacitación y asistencia técnica para la vigilancia en el uso de recursos públicos.

Luego de señalar que, en el marco del Sistema Anticorrupción de Coahuila, la SEFIRC participó en 11 reuniones ordinarias del Comité Coordinador, con el diseño de la metodología para implementar la Política Anticorrupción del Estado.

Martínez González detalló otros logros importantes durante el año, como el empoderamiento y la cercanía con la población.

“Se atendieron, 422 quejas y 49 sugerencias, a través del QuejaNet; Mejoramos el sistema incorporando la modalidad de Queja Electoral, conforme a directrices del Comité de Blindaje e implementamos el Observatorio Ciudadano”, dijo.

Se brindaron, agregaron, 62 capacitaciones (38 presenciales y 24 virtuales) para 3,014 servidores públicos municipales y estatales.

“Conformamos 433 Comités Internos de Blindaje Electoral con la participación de 1,125 ciudadanos, dando certeza sobre las acciones institucionales realizadas para garantizar la imparcialidad en este proceso”, mencionó.

“Para fomentar los valores de ética, responsabilidad, honestidad y respeto entre los más pequeños, implementamos el Observatorio Infantil Pequeños Agentes por la Transparencia, capacitando a 226 docentes y alumnos de primaria y secundaria dentro del programa Aprendiendo con Valores”, indicó.

Asimismo, informó sobre la integración de 134 Comités de Contraloría Social Infantil con 536 alumnos para supervisar el Programa de Útiles Escolares 2023-2024.

“De la misma manera, formamos Comités de Contraloría Social para verificar el cumplimiento de las metas y objetivos en 51 programas con recurso estatal y federal en los que participan 1,288 beneficiarios”, añadió.

En cuanto a la XII Convocatoria del Premio Estatal de Contraloría Social, recordó que se recibieron 25 proyectos en las categorías Acciones de los Comités y otros 13 en el rubro Acciones de Vigilancia en la Gestión Pública

Además, recordó que en el Concurso de Transparencia en Corto, el joven Alberto Campos Treviño, de Ciudad Acuña ganó el primer lugar nacional en la XIX Edición del Concurso Nacional de Transparencia en la categoría de 19 a 25 años,

Sobre la profesionalización de los servidores públicos, dijo que se trabajó en 17 dependencias y 20 entidades estatales acorde a sus necesidades con un alcance de más de 8 mil participantes en distintos cursos.

“Aprovechando la plataforma E-learning capacitamos a 137 enlaces de la administración pública estatal y municipal, para contar con aliados que faciliten y orienten en el manejo de esta herramienta. Con la Red Estatal de Instructores, compuesta por 100 servidores públicos, capacitamos a más de 5 mil 300 participantes en diversos cursos y diplomados a través de esta plataforma”, añadió.

Mientras que a través del Ciclo de Videoconferencias 2024, registramos a más de 3 mil participantes en siete cursos relevantes, en temas como erradicar la corrupción, acoso y hostigamiento laboral y sexual del servicio público, responsabilidad de los servidores públicos entre otros.

Posteriormente, el titular de la SEFIRC expresó que en cumplimiento de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, se recibieron 59 mil 585 declaraciones patrimoniales y de intereses, de los servidores públicos del Poder Ejecutivo en la plataforma DECLARANET.

De las cuales 1 mil 275 fueron iniciales, 58 mil 214 de modificación y 96 de conclusión, logrando un nivel de cumplimiento del 99%.

Además, por la Plataforma de Trámites y Servicios Coahuila (RETyS) se recibió 784 mil visitas, actualizamos la información de 342 trámites y 76 servicios y optimizamos su funcionalidad en cualquier dispositivo, alineándola con el Catálogo Nacional de Regulaciones, Trámites y Servicios y la Ley. General de Mejora Regulatoria.

También se aclararon dudas a la población y fortalecimos los canales ciudadanos atendiendo 20 mil 524 vía WhatsApp y 1 mil 076 por teléfono.

Además, en Coahuila Digital durante este año, se emitieron 601 mil 660 documentos o procesos con firma electrónica con lo que se logra mayor productividad, agilidad y seguridad para inhibir actos de corrupción durante estos procesos.

Coahuila

COAHUILA FORTALECE LA PROFESIONALIZACIÓN DE SUS BRIGADISTAS FORESTALES

René Medina, subsecretario de Prevención e Incendios Forestales, destacó que la capacitación continua tiene como prioridad la seguridad del personal que atiende los incendios forestales.

• En coordinación con CONAFOR, 55 participantes reciben capacitación simultánea en Saltillo y Múzquiz durante la primera jornada de formación de combatientes.

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; 6 de octubre de 2026.— La Secretaría de Medio Ambiente de Coahuila, en coordinación con la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), lleva a cabo los cursos S-130 Combatiente Forestal y S-190 Introducción al Comportamiento del Fuego. Ambos cursos tienen una duración de cinco días, en un horario de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.

El subsecretario de Prevención e Incendios Forestales, René Medina Morales, destacó que estas actividades forman parte del proceso de profesionalización desarrollado durante los últimos tres años, con el propósito de consolidar brigadistas de carrera mediante cursos básicos, avanzados y especializados.

Estas acciones forman parte del programa de prevención y combate de incendios forestales impulsado por el gobernador Manolo Jiménez Salinas desde el inicio de su administración, en el que se destinan más de 50 millones de pesos para combatir el fuego. La Secretaría de Medio Ambiente, a través de la Subsecretaría de Prevención e Incendios Forestales, fortalece con estas capacitaciones la preparación del personal encargado de atender las emergencias.

En la primera jornada, la capacitación se realiza de manera simultánea en Saltillo y Múzquiz, con un total de 55 participantes. En Saltillo asisten 35 personas a las instalaciones de CONAFOR, donde se desarrollan las actividades de lunes a viernes.

En Múzquiz participan 20 personas. La sesión del lunes tiene como sede la Casa de la Cultura, mientras que las actividades de martes a viernes se realizan en el Tecnológico de Múzquiz.

Medina Morales explicó que el proceso de formación contempla la capacitación de 160 brigadistas de Arteaga, Saltillo, Múzquiz, Zaragoza, Acuña y Cuatro Ciénegas, quienes avanzarán en su preparación mediante los distintos niveles de capacitación.

Destacó que la seguridad del personal es la primera prioridad durante la atención de un incendio, por lo que la capacitación constituye una herramienta fundamental para fortalecer sus conocimientos y capacidades.

El subsecretario señaló que la profesionalización de las brigadas permite contar con elementos mejor preparados para desempeñar sus funciones y atender las exigencias de cada emergencia.

Con estas acciones, el Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría de Medio Ambiente, mantiene el impulso a la preparación del personal que trabaja en la protección de los ecosistemas forestales del estado.

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PREMIA COAHUILA INICIATIVAS CIUDADANAS QUE CONTRIBUYEN A LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

La Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas reconoce a ganadores de concursos 2026

Saltillo, Coahuila 06 de octubre, 2026.— La Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC) llevó a cabo la premiación del XIV Concurso de Transparencia en Corto 2026 y del XIV Premio Estatal de Contraloría Social 2026, a través de los cuales se presentaron propuestas para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción en Coahuila.

La titular de la SEFIRC, Elma Marisol Martínez González, destacó la respuesta de la sociedad a ambas convocatorias, particularmente la participación récord de 260 proyectos en el Concurso de Transparencia en Corto, que este año abordó el tema “Desinformación: Riesgos de la Inteligencia Artificial”. En el Premio Estatal de Contraloría Social se registraron 24 trabajos de ciudadanos independientes y agrupaciones civiles.

Resaltó que estos concursos son espacios para fortalecer una ciudadanía informada, participativa y vigilante del quehacer público, en congruencia con la visión del Gobernador Manolo Jiménez Salinas de impulsar un gobierno cercano a la sociedad.

“Hoy reconocemos a quienes tuvieron el valor de expresar sus ideas y recordarnos que la transparencia comienza cuando todos dejamos de ser espectadores y nos convertimos en ciudadanos conscientes de la importancia de cuidar lo que es de todos”, expresó.

Acompañaron a la titular de la SEFIRC en este evento José Antonio Gutiérrez Rodríguez, secretario de Finanzas; Enrique Martínez y Morales, secretario de Inclusión y Desarrollo Social; Jaime Bueno Zertuche, director general del Instituto Estatal de Educación para Adultos; y Karla Natividad González, consejera presidenta del Consejo de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción de Coahuila.

RECONOCEN TALENTO Y PARTICIPACIÓN EN TRANSPARENCIA EN CORTO

En el XIV Concurso Estatal de Transparencia en Corto 2026, en la categoría “Cortometrajes”, el primer lugar correspondió a Martha Yaneth Cruz Hernández; el segundo, a Cristian Emanuel de León González; y el tercero, a Nirvana Galván Alvarado y Derek González Arroyo.

En la categoría “Microvideos”, el primer lugar fue para José Antonio Realivazquez Ramos; el segundo, para Ángel Yair García Gómez; y el tercero, para Joseline Guerrero Moreno.

Por su destacada participación, recibieron menciones honoríficas Saúl Enrique González; Claudia Guajardo Camarillo y Rosario Guajardo Camarillo; Leonardo Rivera Reyna; Hilary Michelle Ortiz Tijerina; Arely G.E.D. y Melany S.M.D.; así como Bryan Palafox López.

RECONOCEN PROYECTOS DE CONTRALORÍA SOCIAL

En el XIV Premio Estatal de Contraloría Social 2026, dentro de la categoría “Acciones de los Comités de Contraloría Social”, el primer lugar fue para “La Contraloría Social como herramienta de participación ciudadana y empoderamiento de Mujeres Víctimas de Violencia”; el segundo, para “Alfabetización con transparencia”; y el tercero, para “Y tú ¿estás listo?”.

Las menciones honoríficas en esta categoría correspondieron a “Todos por igual siempre hay tiempo”, “Seguimos de pie, IEEA” y “En la inclusión participamos todos”.

En la categoría “Acciones de Vigilancia Ciudadana en la Gestión Pública”, el primer lugar fue para “Vigilar también se aprende”; el segundo, para “¿Qué estoy viendo? Plataforma de Vigilancia Ciudadana de la Obra Pública”; y el tercero, para “Planeación Ciudadana Participativa y Transparencia en la Gestión de Obras Pluviales”.

Las menciones honoríficas fueron para “Cerrar no es resolver: índice Ciudadano de Calidad y Verificabilidad de la Respuesta Institucional ante Denuncias Ambientales”, “Y sí, ¿sí? IEEA” y “Mente sana, cuerpo sano”.

En ambos concursos, los ganadores de primer, segundo y tercer lugar de cada categoría recibirán 20 mil, 15 mil y 10 mil pesos, respectivamente, mientras que las menciones honoríficas obtendrán 2 mil 500 pesos.

La evaluación de los trabajos estuvo a cargo de representantes del Consejo de Participación Ciudadana de Coahuila (CPC), del Centro de Investigación y Estudios de Derechos Humanos, especialistas en cine y fotografía, así como docentes de la Universidad La Salle Saltillo (ULSA), quienes integraron el jurado calificador de ambos certámenes.

Coahuila

‘EN EQUIPO LE ENTRAMOS’ CON GRANDES OBRAS EN TODO EL ESTADO: MANOLO

Inicia gobernador Manolo Jiménez Salinas obras y proyectos en la Sureste; continuará en todas las regiones
· Tan solo en Saltillo y Ramos Arizpe se invertirán alrededor de 940 millones de pesos para acciones de pavimentos, agua potable, drenaje, embellecimiento de espacios públicos, infraestructura educativa, entre otras

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; 5 de octubre de 2026.– Manolo Jiménez Salinas puso en marcha el programa “En equipo le entramos” en la Región Sureste, en eventos de Saltillo y Ramos Arizpe, municipios en los que se invertirán alrededor de 940 millones de pesos en total en acciones de infraestructura, servicios primarios y rehabilitación de espacios públicos.

«En Saltillo, junto con el alcalde Javier Díaz y nuestro gran equipo Mejora Coahuila, con una inversión de 639 millones de pesos, el programa “En Equipo le Entramos” viene más pavimento, bacheo, obras escolares, líneas de agua, drenajes pluviales y embellecimiento urbano para las colonias, barrios y ejidos de la capital de Coahuila», destacó el gobernador.

En el programa “En equipo le entramos” se invierten más de tres mil millones de pesos para atender necesidades prioritarias en los 38 municipios, mediante acciones de pavimentos, agua potable, drenaje, embellecimiento de espacios públicos, infraestructura educativa, entre otras.

En Saltillo, en donde se invertirán 639 millones de pesos en este programa, acompañado por el alcalde Javier Díaz González, el gobernador destacó que el trabajo en equipo entre ciudadanos, sociedad civil organizada, iniciativa privada, los poderes del Estado y los órdenes de gobierno ha dado como resultado que Coahuila sea de los mejores lugares de México para vivir.

“Por eso tenemos una gran ciudad, por eso tenemos un gran estado, porque aquí trabajamos en equipo y le quiero agradecer a todas y todos por ese gran trabajo y por estos grandes resultados”, mencionó.

Jiménez Salinas reiteró que, a final de cuentas, lo que se busca es que este trabajo en equipo se traduzca en que las y los coahuilenses tengan una mejor calidad de vida.

Agregó que con este programa “En equipo le entramos” las obras y acciones impactarán de manera directa al interior de las colonias, barrios y ejidos.

“Por eso tenemos una gran ciudad, por eso tenemos un gran estado, porque aquí trabajamos en equipo, y le quiero agradecer a todas y todos por ese gran trabajo y por estos grandes resultados”, expresó.

Manolo Jiménez comentó que, además de este tipo de obras en servicios públicos, su administración trabaja e invierte una gran cantidad de recursos en otros temas igual de importantes para la calidad de vida de las familias, como son la seguridad, el desarrollo económico o las grandes obras.

“La mejor manera de honrar la confianza de la gente es cumpliendo, por eso yo les pido que sigamos trabajando como un gran equipo para, juntos, seguir construyendo la grandeza de Saltillo y la grandeza de Coahuila”, manifestó el gobernador Manolo Jiménez.

Javier Díaz González, alcalde de Saltillo, mencionó que en conjunto con el gobernador Manolo Jiménez, en los próximos meses se van a invertir más de 639 millones de pesos en acciones de pavimentos, agua potable, drenaje, embellecimiento de espacios públicos e infraestructura educativa.

Expresó que este día arranca la rehabilitación del bulevar Antonio Cárdenas, en su tramo del bulevar Emilio Arizpe de la Masa al Periférico Luis Echeverría, en donde se invertirán 19 millones de pesos dentro de este mismo programa.

“Estado y Municipio le entramos a las necesidades que tiene la ciudadanía de los diferentes servicios, con la única finalidad de mejorar la calidad de vida de las familias coahuilenses”, señaló Díaz González.

Después, en Ramos Arizpe también se dio inicio a un importante programa de pavimentación.

«Llegamos a Ramos Arizpe con el gran programa En Equipo Le Entramos. Con una inversión de 299 millones de pesos, junto con el alcalde Tomás Gutiérrez y nuestro equipo Mejora, vamos a mejorar los servicios públicos de esta potencia industrial. Seguimos cumpliendo y así lo haremos en los 38 municipios de Coahuila», destacó el gobernador.

Por su parte, el alcalde de Ramos Arizpe, Tomás Gutiérrez Merino, agradeció a Manolo Jiménez por su apoyo en este y en muchos otros programas que son de gran beneficio para los habitantes de este municipio.

Comentó que el programa “En equipo le entramos” representa la forma en la que en Coahuila se trabaja, sumando esfuerzos, coordinados y haciendo equipo con los municipios.

En Ramos Arizpe, este programa arrancó con los trabajos de recarpeteo del bulevar Salto de Agua, en donde se invierten 8.9 millones de pesos.

Jorge Alberto Piñones Ursuaga, coordinador general de Mejora Coahuila, destacó que la distribución regional de la inversión de tres mil millones de pesos del programa “En equipo le entramos” demuestra que en Coahuila el desarrollo llega parejo a todos los rincones del estado.

Mencionó que con el liderazgo del gobernador Manolo Jiménez, desde Mejora Coahuila se trabaja con las alcaldesas y los alcaldes y las dependencias del Gobierno del Estado para escuchar lo que vive cada municipio y sumar esfuerzos para convertir sus necesidades en obras que mejoren la calidad de vida de la gente.

En estos eventos acompañaron al gobernador, además, Luz Elena Morales Núñez, diputada presidenta de la Junta de Gobierno del Congreso local; Jericó Abramo Masso, diputado federal; Álvaro Moreira Valdés, diputado electo; Edna Dávalos Elizondo, diputada local; Enrique Martínez y Morales, secretario de Inclusión y Desarrollo Social; Miguel Ángel Algara Acosta, secretario de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Movilidad; Ignacio Covarrubias Cabello, subsecretario de Infraestructura Social; César Ernesto Siller Torres, director de Desarrollo Social de Saltillo; Antonio Nerio Maltos, director de Obras Públicas de Saltillo; Roberto Cabello Elizondo, presidente del Consejo Ciudadano de la Contraloría de Saltillo, y José María Morales Padilla, administrador fiscal del Estado.