Coahuila

COAHUILA CUENTA CON INFORMACIÓN CLARA Y VERIFICABLE SOBRE EL EJERCICIO DE RECURSOS PÚBLICOS

El titular de la SEFIRC detalla avances en Transparencia y Rendición de Cuentas

Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 04 de diciembre de 2024.- Nuestra entidad logró el 100% de cumplimiento en la evaluación del Instituto Coahuilense de Acceso a la información Pública (ICAI), además de contar con información clara y verificable sobre el ejercicio de recursos públicos.

La Secretaria de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC), Marisol Martínez González, al comparecer ante el Congreso del Estado en el marco de la Glosa del Primer Informe Ciudadano del Gobernador Manolo Jiménez, expresó lo anterior.

INDICADORES DE DESEMPEÑO

Señaló que, en Coahuila, la ciudadanía impulsa el liderazgo estatal en confianza y eficiencia gubernamental, respaldado por indicadores nacionales destacados.

Por ejemplo, citó que Coahuila se consolida en el tercer lugar nacional de Confianza de los Ciudadanos en sus Instituciones.

Según el INEGI, es reflejo del esfuerzo sostenido por fortalecer la relación entre el gobierno y la ciudadanía.

Por su parte, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) posicionó a Coahuila en el quinto lugar nacional en Gobiernos Eficientes y Eficaces, por su compromiso con la gestión pública responsable y orientada a resultados.

“Estamos en el quinto lugar nacional en Satisfacción con el Tiempo Destinado a la Realización del Trámite, resultado de la simplificación y digitalización de procesos, lo que los hace accesibles y eficientes”, subrayó.

Estos logros son un testimonio del compromiso de Coahuila con la mejora constante en la gestión pública, destacando a nivel nacional como un referente de buenas prácticas, sostuvo el titular de la SEFIRC.

ACCIONES:

Enumeró las acciones más destacadas en materia de transparencia y rendición de cuentas, enfocadas en cuatro rubros específicos:

Gobierno honesto, transparente y con rendición de cuentas; en equipo, sociedad y gobierno de la mano; gobierno profesional y con rumbo claro, y gobierno responsable, abierto y eficiente.

En ese sentido, resaltó que Coahuila logró el 100% de cumplimiento en la evaluación realizada por el ICAI.

También, el 99.5% de cumplimiento en la información pública de oficio, evaluado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales.

Lo anterior representa que la población tiene a su disposición información clara y verificable sobre el ejercicio de los recursos públicos.

De igual forma, dijo que se implementó una estrategia integral de prevención de la corrupción, alineada al Sistema Nacional Anticorrupción así como al Sistema Nacional de Fiscalización (SNA y SNF, respectivamente).

Martínez González destacó la creación de las Unidades Especializadas de Control Interno en 16 dependencias y 48 entidades estatales, con un avance del 88% en la integración de los Programas de Trabajo correspondientes.

Para mejorar el control interno de las instituciones, agregó, se revisó y analizó el inventario documental, donde se contabilizaron 3 mil 617 procedimientos.

Además, a través del Programa Estatal de Integridad se conformaron Comités de Ética con 521 funcionarios; se realizaron autoevaluaciones en ese rubro con la participación de 12 mil 440 servidores públicos.

Además, se llevaron a cabo jornadas de capacitación en este rubro, con 800 participantes, y en materia de responsabilidades administrativas se concluyeron 425 investigaciones por omisiones en la presentación de Declaraciones Patrimoniales y de Intereses.

“Además, 280 investigaciones por faltas administrativas derivadas de denuncias o auditorías remitidas”, aseveró.

El titular de la SEFIRC agregó que se atendieron y dio seguimiento a 166 denuncias recibidas mediante la plataforma digital QuejaNet,

“Iniciamos 88 procedimientos por responsabilidades administrativas de servidores o ex servidores públicos estatales y aplicamos 39 sanciones, reafirmando nuestro compromiso con la rendición de cuentas”, detalló.

Por otra parte, dijo, se capacitaron a 494 servidores públicos en torno a los procedimientos de entrega-recepción “y realizamos 247 actos protocolarios, cumpliendo al 100% con los requerimientos garantizando a los coahuilenses un arranque de administración ordenada y transparente”.

CLARIDAD EN PADRONES DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS

En otro tema, Martínez González destacó que, como parte de la política de transparencia y rendición de cuentas, se revisan los padrones de proveedores y contratistas:

“Emitimos 1,259 Certificados de Aptitud, que incluyen 432 inscripciones y 827 refrendos; de esa manera se fortalece la profesionalización y transparencia en los procesos de contratación”, aseveró.

Asimismo, agregó que se realizaron 649 visitas de verificación de autenticidad y existencia de domicilios fiscales registrados por proveedores georeferenciando sus ubicaciones para prevenir fraudes y garantizar la transparencia en las relaciones contractuales.

“Se participó en 278 etapas de procedimientos de contratación de diversas dependencias y verificamos 66 convocatorias de licitación pública, asegurando la correcta ejecución de los procesos”, indicó.

Recordó que se firmó el Convenio de Colaboración en materia de Proveedores y Contratistas con Organismos Autónomos y Poderes, “estableciendo el uso de los certificados de aptitud del Padrón de la Administración Pública Estatal para reforzar y garantizar la participación de quienes cumplen con los estándares en los procedimientos de contratación pública”.

En cuanto a los procesos de fiscalización, dijo que se priorizó la revisión de auditorías financieras y de cumplimiento de manera coordinada con despachos externos.

“Se llevó a cabo la supervisión de 52 organismos públicos descentralizados, enfocándonos en los informes de avances de gestión y cuenta pública.

“En materia de obra pública, iniciamos 167 supervisiónes preventivas con recurso federal y estatal, para garantizar su cumplimiento en alcance, tiempo, costo y calidad”, expresó.

Se fiscalizaron 264 obras públicas verificando su planificación, contratación, ejecución y control conforme a la normatividad vigente.

“En un trabajo conjunto con la Secretaría de la Función Pública, auditamos los recursos del Fondo para el Fortalecimiento de las Instituciones de Seguridad Pública (FOFISP) del ejercicio 2023, sin determinar montos observados ni importa por aclarar”, es decir, se ejerció correctamente el gasto.

Sin embargo, aún se encuentran en proceso auditorías a los recursos de los puentes CAPUFE del ejercicio 2023, y del Programa de Apoyo a la Infraestructura Hidro-agrícola ejecutados por la Secretaría de Desarrollo Rural ese mismo año.

La SEFIRC, agregó, también funciona como enlace con la Auditoría Superior de la Federación (ASF) para la fiscalización de recursos federales transferidos.

En base a ello, informó, se atendieron 18 revisiones en cumplimiento con el Programa Anual de Auditoría publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Por otra parte, el titular de la SEFIRC dijo que Coahuila participa en la Comisión Permanente de Contralores Estados-Federación concretamente en el fomento a la creación de capacidades.

“A través del Curso Planeación y Ejecución de Auditorías a Fondos y Programas Federalizados; este año se capacitó a 650 servidores públicos; auditores externos e integrantes de la sociedad civil de todo el país”, destacó.

Mientras que, en el ámbito municipal, se fortaleció la colaboración con las autoridades de los 38 municipios, mediante capacitación y asistencia técnica para la vigilancia en el uso de recursos públicos.

Luego de señalar que, en el marco del Sistema Anticorrupción de Coahuila, la SEFIRC participó en 11 reuniones ordinarias del Comité Coordinador, con el diseño de la metodología para implementar la Política Anticorrupción del Estado.

Martínez González detalló otros logros importantes durante el año, como el empoderamiento y la cercanía con la población.

“Se atendieron, 422 quejas y 49 sugerencias, a través del QuejaNet; Mejoramos el sistema incorporando la modalidad de Queja Electoral, conforme a directrices del Comité de Blindaje e implementamos el Observatorio Ciudadano”, dijo.

Se brindaron, agregaron, 62 capacitaciones (38 presenciales y 24 virtuales) para 3,014 servidores públicos municipales y estatales.

“Conformamos 433 Comités Internos de Blindaje Electoral con la participación de 1,125 ciudadanos, dando certeza sobre las acciones institucionales realizadas para garantizar la imparcialidad en este proceso”, mencionó.

“Para fomentar los valores de ética, responsabilidad, honestidad y respeto entre los más pequeños, implementamos el Observatorio Infantil Pequeños Agentes por la Transparencia, capacitando a 226 docentes y alumnos de primaria y secundaria dentro del programa Aprendiendo con Valores”, indicó.

Asimismo, informó sobre la integración de 134 Comités de Contraloría Social Infantil con 536 alumnos para supervisar el Programa de Útiles Escolares 2023-2024.

“De la misma manera, formamos Comités de Contraloría Social para verificar el cumplimiento de las metas y objetivos en 51 programas con recurso estatal y federal en los que participan 1,288 beneficiarios”, añadió.

En cuanto a la XII Convocatoria del Premio Estatal de Contraloría Social, recordó que se recibieron 25 proyectos en las categorías Acciones de los Comités y otros 13 en el rubro Acciones de Vigilancia en la Gestión Pública

Además, recordó que en el Concurso de Transparencia en Corto, el joven Alberto Campos Treviño, de Ciudad Acuña ganó el primer lugar nacional en la XIX Edición del Concurso Nacional de Transparencia en la categoría de 19 a 25 años,

Sobre la profesionalización de los servidores públicos, dijo que se trabajó en 17 dependencias y 20 entidades estatales acorde a sus necesidades con un alcance de más de 8 mil participantes en distintos cursos.

“Aprovechando la plataforma E-learning capacitamos a 137 enlaces de la administración pública estatal y municipal, para contar con aliados que faciliten y orienten en el manejo de esta herramienta. Con la Red Estatal de Instructores, compuesta por 100 servidores públicos, capacitamos a más de 5 mil 300 participantes en diversos cursos y diplomados a través de esta plataforma”, añadió.

Mientras que a través del Ciclo de Videoconferencias 2024, registramos a más de 3 mil participantes en siete cursos relevantes, en temas como erradicar la corrupción, acoso y hostigamiento laboral y sexual del servicio público, responsabilidad de los servidores públicos entre otros.

Posteriormente, el titular de la SEFIRC expresó que en cumplimiento de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, se recibieron 59 mil 585 declaraciones patrimoniales y de intereses, de los servidores públicos del Poder Ejecutivo en la plataforma DECLARANET.

De las cuales 1 mil 275 fueron iniciales, 58 mil 214 de modificación y 96 de conclusión, logrando un nivel de cumplimiento del 99%.

Además, por la Plataforma de Trámites y Servicios Coahuila (RETyS) se recibió 784 mil visitas, actualizamos la información de 342 trámites y 76 servicios y optimizamos su funcionalidad en cualquier dispositivo, alineándola con el Catálogo Nacional de Regulaciones, Trámites y Servicios y la Ley. General de Mejora Regulatoria.

También se aclararon dudas a la población y fortalecimos los canales ciudadanos atendiendo 20 mil 524 vía WhatsApp y 1 mil 076 por teléfono.

Además, en Coahuila Digital durante este año, se emitieron 601 mil 660 documentos o procesos con firma electrónica con lo que se logra mayor productividad, agilidad y seguridad para inhibir actos de corrupción durante estos procesos.

Coahuila

ARRANCAN EN COAHUILA GRAN OPERATIVO PARA LA PREVENCIÓN Y COMBATE A INCENDIOS FORESTALES

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 09 de marzo de 2026.– El gobernador Manolo Jiménez Salinas encabezó el arranque oficial de la Temporada de Combate de Incendios Forestales 2026, destacando que en Coahuila la prevención y combate al fuego se realiza mediante un amplio trabajo en equipo entre autoridades, brigadistas, productores y sociedad civil.

«En Coahuila, el cuidado de los bosques, las sierras y los recursos naturales tiene rumbo y es Pa’delante. Arrancamos la Temporada de Prevención y Combate de Incendios Forestales 2026 con una gran inversión para fortalecer la prevención, el combate y la liquidación de incendios forestales en todo el estado. Con helicópteros, vehículos, pipas/cisterna, equipamiento, más herramientas y mayor coordinación seguimos protegiendo las zonas naturales de Coahuila. Reconocemos a las y los brigadistas y soldados, verdaderos héroes que día a día arriesgan todo por cuidar esta tierra. ¡Seguimos trabajando en equipo sociedad y gobierno por esta causa. Cuidar nuestro recursos naturales es tarea de todas y todos», destacó el gobernador.

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del 69 Batallón de Infantería, con la participación de 491 brigadistas y 58 vehículos de distintas corporaciones de los tres órdenes de gobierno.

Durante su mensaje, el mandatario estatal señaló que el estado se mantiene preparado desde el inicio del año para atender cualquier emergencia forestal.

“En Coahuila nos coordinamos para atender los retos. Lo hacemos en muchos temas y también en el combate y prevención de incendios forestales”, expresó.

El gobernador destacó la importancia de la participación de los municipios, propietarios de predios, organizaciones civiles y brigadas voluntarias.

“El incendio de uno es el incendio de todos, por eso es fundamental la organización y el trabajo en equipo para proteger nuestros bosques”, subrayó.

Jiménez Salinas informó que durante los últimos años se ha realizado una inversión histórica en equipamiento, herramientas, vehículos y apoyo aéreo, además de mejorar las condiciones laborales de las y los brigadistas.

Gracias a este esfuerzo coordinado, señaló que Coahuila se mantiene entre los estados con mejores indicadores nacionales en control de incendios forestales y menor superficie afectada.

Asimismo, hizo un llamado a la ciudadanía a actuar con responsabilidad durante la temporada vacacional y evitar prácticas que puedan provocar incendios.

“Vamos a reforzar las campañas de prevención y también seremos estrictos con la ley, porque no es justo que por el descuido de una persona se puedan quemar cientos o miles de hectáreas”, indicó.

De acuerdo con información de las autoridades ambientales, en lo que va de 2026 se han atendido 11 incendios forestales y 16 conatos en distintas regiones del estado.

El gobernador reiteró que su administración continuará fortaleciendo la coordinación entre instituciones para proteger los bosques y recursos naturales de Coahuila.

En su intervención el General de División EM, Fernando Colchado Gómez, comandante de la XI Región Militar, destacó que el Ejército Mexicano participa en estas acciones como parte de su misión de auxiliar a la población civil en casos de desastre, manteniendo un estado permanente de preparación, capacitación y planeación operativa para responder oportunamente ante contingencias como los incendios forestales.

Señaló que, mediante el Plan DN-III-E, el Ejército, la Fuerza Aérea y la Guardia Nacional trabajan de manera coordinada con autoridades de los tres órdenes de gobierno y brigadas especializadas para prevenir, controlar y combatir incendios forestales, con el objetivo de proteger a la población, preservar los recursos naturales y salvaguardar el patrimonio del país, reiterando el compromiso de las Fuerzas Armadas de seguir apoyando a Coahuila en esta tarea.

El subsecretario de Medio Ambiente, René Morales, informó que para la temporada 2026 el Gobierno del Estado realizará una nueva inversión superior a los 50 millones de pesos para fortalecer las acciones de prevención, combate y liquidación de incendios forestales. Destacó que se contará con 123 elementos operativos capacitados, equipados con uniformes y herramientas especializadas para garantizar su seguridad y eficacia durante las labores en campo.

Añadió que este año se reforzará la capacidad operativa con tecnología, vehículos y apoyo aéreo, incluyendo drones con cámara térmica, radios especializados, internet satelital, cuatro camionetas 4×4 para respuesta inmediata y tres helicópteros para traslado y combate aéreo, además de reservas de líquido retardante. Señaló que, tras los retos enfrentados en 2025, Coahuila llega en 2026 más preparado y con mayor capacidad de respuesta, gracias al trabajo coordinado que impulsa el gobernador Manolo Jiménez para proteger los bosques y las comunidades del estado.

Julián Davila López, Miembro de Amigos de la sierra AC, destacó, el compromiso de propietarios y organizaciones civiles para proteger la Sierra de Arteaga, señalando que quienes habitan y trabajan en la zona participan activamente en la detección temprana y combate de incendios forestales, así como en la construcción de brechas cortafuego, mantenimiento de caminos y apoyo a brigadistas durante las emergencias.

Explicó que la sierra se encuentra organizada por cañones con coordinadores y comunicación permanente entre propietarios, comunidades rurales y autoridades mediante una red de vigilancia, lo que permite una respuesta rápida ante cualquier incendio. Asimismo, reconoció el respaldo del Gobierno del Estado, municipios, Ejército, Guardia Nacional y brigadistas, reiterando que los propietarios continuarán fortaleciendo sus brigadas privadas para seguir protegiendo esta importante riqueza natural de Coahuila.

El alcalde de Saltillo, Javier Díaz González, reconoció el liderazgo del gobernador Manolo Jiménez Salinas para impulsar acciones firmes en la prevención y combate de incendios forestales, destacando que esta estrategia fortalece la protección de los recursos naturales y de las comunidades del estado.

Señaló que en Saltillo la atención a incendios es una tarea permanente y coordinada entre los tres órdenes de gobierno y la ciudadanía, informando que durante la actual administración se han atendido más de 3 mil incendios en zonas urbanas y rurales, y tan solo en 2026 se han registrado alrededor de 250 en zonas urbanas. Asimismo, destacó que se fortalecen las acciones de prevención mediante brigadistas especializados, el apoyo de bomberos y Protección Civil, así como sistemas de alerta temprana y coordinación con ejidatarios y propietarios rurales.

Coahuila

EN MATERIA LABORAL, EL TRABAJO COORDINADO DA RESULTADOS EN COAHUILA

El INEGI coloca a Coahuila como líder nacional en los principales indicadores laborales

Saltillo, Coahuila; 08 de marzo de 2026.- De acuerdo con datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Coahuila cerró 2025 como líder nacional en formalidad laboral, al registrar que el 66.7% de las y los trabajadores coahuilenses cuentan con un empleo formal.

Asimismo, la entidad ocupa el primer lugar nacional en mayor porcentaje de trabajadores con contrato escrito y en mayor porcentaje de trabajadores con prestaciones laborales.

Estos resultados se traducen en más personas con acceso a seguridad social, atención médica y estabilidad laboral, lo que impacta directamente en la calidad de vida de las familias coahuilenses.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondiente al cuarto trimestre de 2025 (ENOE 4T-2025), Coahuila se posiciona en el primer lugar nacional en formalidad laboral con 66.7%, cifra significativamente superior al promedio nacional, que es de 45%.

La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, destacó que estos resultados reflejan la efectividad de la política laboral impulsada por el gobernador Manolo Jiménez Salinas, basada en la coordinación institucional, el diálogo social y la participación activa de los sectores productivos, colocando siempre en el centro de las decisiones el bienestar de las y los trabajadores.

“Mantener el primer lugar nacional en formalidad laboral durante el cuarto trimestre de 2025 es una gran noticia para Coahuila. Es resultado del trabajo conjunto entre gobierno, sector empresarial y trabajadores. El diálogo abierto y permanente nos ha permitido consolidar empleos de calidad y fortalecer un crecimiento con justicia social que distingue a nuestro estado”, destacó.

La encuesta también ubica a Coahuila en el primer lugar nacional en acceso a instituciones de salud, con 78.1% de trabajadores afiliados, y en contratos escritos, con 77.2% de empleados que cuentan con un documento legal que brinda certeza jurídica. Además, el estado lidera en prestaciones laborales, ya que 9 de cada 10 trabajadores reciben beneficios adicionales a su salario.

Finalmente, Zogbi Castro subrayó que el empleo en Coahuila continúa fortaleciéndose y que se seguirán implementando estrategias para consolidar al estado como referente nacional en materia laboral, con indicadores que se traduzcan en mayores oportunidades y mejor calidad de vida para las familias.

Coahuila

FORTALECE COAHUILA LAZOS ECONÓMICOS CON LA UNIÓN EUROPEA

· Manolo Jiménez recibe a consejeras y consejeros económicos de 10 países de la región para promover inversiones y cooperación estratégica

Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 06 de marzo de 2026.– El gobernador Manolo Jiménez Salinas sostuvo una reunión de trabajo con integrantes de la Sección Económica y Comercial de la Unión Europea en México, así como con consejeros y consejeras económicos de 10 países de la región, con el objetivo de fortalecer la promoción de Coahuila como destino estratégico para la inversión europea.

El mandatario estatal presentó las principales fortalezas competitivas de la entidad en materia de Seguridad, Estado de Derecho, desarrollo industrial, capital humano y estabilidad laboral.

La delegación estuvo encabezada por la Sección Económica y Comercial de la UE en México y representantes de embajadas de Finlandia, Portugal, Francia, Alemania, República Checa, España, Hungría, Polonia, Irlanda y Bélgica.

Durante la reunión, se abordaron temas clave del entorno macroeconómico global, el proceso de modernización del Acuerdo Global México–Unión Europea, así como las ventajas que ofrece Coahuila para la instalación de empresas de origen europeo, particularmente en sectores estratégicos como el automotriz, energético, manufacturero y de innovación tecnológica.

Manolo Jiménez, destacó, que la Unión Europea está conformada por 27 países y representa uno de los bloques económicos más importantes del mundo.

Subrayó que este bloque, de manera agregada, se posiciona como uno de los principales socios comerciales de Coahuila, con más de 1,200 millones de dólares en Inversión Extranjera Directa en el periodo reciente analizado.

Señaló que con esta visita suman ya quince países europeos cuyos embajadores, consejeros comerciales o representantes diplomáticos han sido recibidos en Coahuila, consolidando una estrategia permanente de promoción internacional que se impulsa en coordinación con la Oficina de Representación del Gobierno del Estado en la Ciudad de México, encabezada por Hilda Flores, la Secretaría de Economía y Pro Coahuila.

Reiteró, que la seguridad, la certeza jurídica y la calidad de la mano de obra coahuilense continúan siendo factores determinantes para la llegada de nuevas inversiones. “En Coahuila trabajamos con orden y visión de largo plazo. Nuestra estabilidad es una de nuestras mayores fortalezas y eso genera confianza para que más empresas europeas se instalen y crezcan en nuestro estado”, afirmó.

La agenda de la delegación incluyó encuentros con cámaras empresariales, universidades y empresas europeas establecidas en la entidad, así como recorridos por Saltillo, Torreón y Parras, fortaleciendo los lazos de cooperación económica, académica y cultural.

Con estas acciones, el Gobierno de Coahuila reafirma su compromiso de seguir posicionando al estado como uno de los destinos más competitivos y confiables de México para la inversión internacional.