Chihuahua, Chihuahua; 19 de septiembre de 2026.- La Secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, particip\u00f3 en el Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026, realizado en la ciudad de Chihuahua, donde comparti\u00f3 la visi\u00f3n y experiencia de Coahuila frente a los retos y oportunidades que plantea el futuro del trabajo en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Durante su participaci\u00f3n en el panel \u201cEl futuro del trabajo en M\u00e9xico: Perspectivas desde los Estados\u201d, Zogbi Castro se\u00f1al\u00f3 que el mundo laboral atraviesa una transformaci\u00f3n acelerada, impulsada por factores como la automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial, la electromovilidad y la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas a los procesos productivos.<\/p>\n\n\n\n
Ante este escenario, destac\u00f3 que uno de los principales desaf\u00edos es preparar al talento humano para responder a las nuevas necesidades de las empresas, por lo que la capacitaci\u00f3n continua, el desarrollo de nuevas habilidades, la certificaci\u00f3n de competencias y la reconversi\u00f3n laboral ser\u00e1n fundamentales para mantener la competitividad y generar mejores oportunidades de empleo.<\/p>\n\n\n\n
La Secretaria del Trabajo expuso que sectores estrat\u00e9gicos como el automotriz, la manufactura avanzada, los semiconductores y las tecnolog\u00edas limpias demandar\u00e1n perfiles cada vez m\u00e1s especializados, por lo que resulta indispensable fortalecer la coordinaci\u00f3n entre gobiernos, empresas, trabajadores e instituciones educativas.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, comparti\u00f3 las estrategias que se impulsan en Coahuila para identificar las habilidades que demanda el sector productivo, fortalecer la vinculaci\u00f3n laboral y acercar herramientas de capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n a las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Destac\u00f3 tambi\u00e9n los programas de formaci\u00f3n dirigidos a mandos medios en temas de gesti\u00f3n laboral, liderazgo y relaciones laborales, orientados a mejorar la productividad, fortalecer los ambientes de trabajo y contribuir a relaciones laborales m\u00e1s arm\u00f3nicas.<\/p>\n\n\n\n
Zogbi Castro subray\u00f3 que esta transformaci\u00f3n debe ir acompa\u00f1ada de inclusi\u00f3n laboral, igualdad de oportunidades y trabajo digno, particularmente para j\u00f3venes, mujeres y personas que enfrentan mayores barreras para incorporarse al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los temas abordados fue la importancia del di\u00e1logo social tripartito como una herramienta para construir acuerdos entre gobierno, empleadores y trabajadores, preservar la paz laboral y acompa\u00f1ar de manera responsable los cambios que enfrenta el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, se\u00f1al\u00f3 que la implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral hacia las 40 horas semanales requiere di\u00e1logo, gradualidad y coordinaci\u00f3n entre los distintos sectores, a fin de avanzar protegiendo los derechos de las personas trabajadoras y, al mismo tiempo, atendiendo las condiciones y necesidades de los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La participaci\u00f3n de Coahuila en este encuentro nacional permiti\u00f3 compartir las experiencias y pol\u00edticas laborales que se desarrollan en la entidad, as\u00ed como fortalecer el intercambio de ideas sobre los desaf\u00edos que enfrentan los estados ante la transformaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn Coahuila tenemos claro que el futuro del trabajo se construye desde hoy: capacitando a nuestra gente, fortaleciendo el di\u00e1logo entre trabajadores y empleadores y generando las condiciones para que las nuevas inversiones se traduzcan en empleos formales, competitivos y con mejores oportunidades para las familias\u201d, puntualiz\u00f3 Zogbi Castro.<\/p>\n\n\n\n
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