En cinco a\u00f1os del gobierno de Miguel \u00c1ngel Riquelme Sol\u00eds, Coahuila se ha consolidado como un estado l\u00edder en los principales indicadores en materia laboral, inform\u00f3 la Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro durante su comparecencia ante la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Congreso del Estado.<\/p>\n\n\n\n
Destac\u00f3 que en Coahuila, se ha incrementado el n\u00famero de trabajadores registrados ante el IMSS; de 749 mil 574 asegurados en diciembre de 2017, a 839 mil 890 en octubre pasado; es decir, m\u00e1s de 90 mil coahuilenses se han incorporado a un trabajo formal durante la actual administraci\u00f3n estatal.<\/p>\n\n\n\n
Zogbi Castro Mencion\u00f3 que seg\u00fan cifras del INEGI, Coahuila se ha mantenido en el primer lugar nacional en formalidad laboral por seis trimestres consecutivos; el \u00faltimo reporte lo coloca con una tasa del 65 por ciento, m\u00e1s de 20 puntos porcentuales por encima de la media nacional.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de ocupar el primer lugar nacional por otorgar prestaciones laborales adicionales a las de Ley; 87 de cada 100 trabajadores cuentan con estos beneficios. <\/p>\n\n\n\n
Asegur\u00f3 que Coahuila es l\u00edder nacional con el mayor porcentaje de trabajadores que cuentan con contrato escrito; 76 por ciento disponen de este instrumento que les brinda certeza laboral.<\/p>\n\n\n\n
El Estado tambi\u00e9n ocupa el primer lugar nacional con la mayor tasa de trabajadores que solucionan sus conflictos mediante la conciliaci\u00f3n, con el 87 por ciento. <\/p>\n\n\n\n
La secretaria del Trabajo inform\u00f3 a los diputados de Coahuila que estos resultados son gracias a las acertadas pol\u00edticas que ha establecido en el Estado el gobernador Miguel \u00c1ngel Riquelme Sol\u00eds, y a su gran liderazgo al convocar a trabajar, bajo un mismo rumbo, a empresarios, sindicatos, asociaciones gremiales y de la sociedad civil.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn 2017, cuando definimos el rumbo que habr\u00eda de tomar la pol\u00edtica laboral del Miguel \u00c1ngel Riquelme Sol\u00eds, nos propusimos potenciar las ventajas y fortalezas de la fuerza de trabajo coahuilense.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy, en 2022 hemos avanzado. Los indicadores de empleo, productividad y justicia laboral dan cuenta del liderazgo de nuestra entidad\u201d, asegur\u00f3 Zogbi Castro.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que Coahuila es el tercer estado en el pa\u00eds con el mayor porcentaje de mujeres que trabajan en la formalidad; 60 por ciento de las trabajadoras de Coahuila cuentan con seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
En los tres rubros laborales m\u00e1s importantes de los que Coahuila es l\u00edder, se encuentra alrededor de 20 puntos porcentuales por encima de la media nacional, lo que demuestra la fuerza de Coahuila en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cReconocemos la importancia de los actores centrales de la producci\u00f3n: trabajadores, empresarios y sindicatos. Todos a quienes agradezco profundamente su compromiso por avanzar juntos hacia la consolidaci\u00f3n del nuevo modelo laboral, al tiempo de impulsar una econom\u00eda fuerte y din\u00e1mica\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Nazira Zogbi tambi\u00e9n asegur\u00f3 que gracias al Pacto Coahuila, que se firma a\u00f1o con a\u00f1o con los principales actores de la producci\u00f3n, a quienes agradeci\u00f3 su compromiso por avanzar juntos hacia la consolidaci\u00f3n del nuevo modelo laboral, al tiempo de impulsar una econom\u00eda fuerte y din\u00e1mica, es que se han podido alcanzar estos indicadores.<\/p>\n\n\n\n
Entre los avances que ha permitido el Pacto Coahuila, destac\u00f3 el establecimiento de una Agenda Laboral con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, que ha permitido a Coahuila ser ejemplo internacional en materias de transici\u00f3n justa, empleos verdes, equidad, inclusi\u00f3n y justicia laboral.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno de Coahuila es v\u00ednculo entre empleadores y buscadores de trabajo. Este a\u00f1o, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del Trabajo, se realizaron 20 Ferias de Empleo, en las que participaron m\u00e1s de 450 empresas que ofertaron 13 mil vacantes, y en las que 6 mil 594 personas lograron colocarse en un empleo formal.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la titular del Trabajo en el Estado mencion\u00f3 que por segundo a\u00f1o consecutivo, se realizaron las Jornadas de Empleo \u201cAqu\u00ed Hay Chamba\u201d, que acercan las vacantes a las diferentes colonias y comunidades; asegur\u00f3 que en 2022 se realizaron 304 jornadas en las que se atendieron a m\u00e1s 12 mil solicitantes, de los cuales m\u00e1s de 4 mil fueron contratados en un empleo formal.<\/p>\n\n\n\n
En este rubro, Nazira Zogbi destac\u00f3 el trabajo que se realiza para la inclusi\u00f3n mediante la estrategia \u201cAbriendo Espacios\u201d con la que se facilita el acceso a m\u00e1s y mejores oportunidades laborales para adultos mayores, personas con discapacidad, personas refugiadas, y en general, para quienes enfrentan mayores dificultades para colocarse en un empleo formal. <\/p>\n\n\n\n
Desde 2017 se han atendido a 39 mil 949 personas, de las cuales 11 mil 984 ya forman parte de la fuerza productiva.<\/p>\n\n\n\n
En materia de Capacitaci\u00f3n, la secretaria destac\u00f3 el trabajo que se realiza en el ICATEC, pues gracias a las cuatro modalidades de capacitaci\u00f3n, se han impartido m\u00e1s de 2 mil 500 cursos, en beneficio de m\u00e1s 24 mil personas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, mencion\u00f3 que para contar con trabajadores m\u00e1s competitivos, celebraron convenios con 50 empresas e instituciones, por medio de los cuales capacitaron a m\u00e1s de 4 mil 500 hombres y mujeres en especialidades como: industria 4.0, operaci\u00f3n de montacargas, manejo seguro de gr\u00faas viajeras, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
\u201cConscientes de la importancia de acercar la oferta de capacitaci\u00f3n a las \u00e1reas con mayor rezago en el estado, brindamos m\u00e1s de 1,800 cursos presenciales y a distancia en comunidades rurales y zonas urbano-marginadas. Tambi\u00e9n realizamos 38 brigadas de apoyo en diversas comunidades\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
LA CONCILIACI\u00d3N COMO M\u00c9TODO PARA RESOLVER CONFLICTOS LABORALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nazira Zogbi destac\u00f3 la paz laboral que coloca a Coahuila como ejemplo nacional, mencion\u00f3 que en las Juntas de Conciliaci\u00f3n Laboral, 87 de cada 100 asuntos se resolvieron por esta v\u00eda, lo que permiti\u00f3 que al transital a los Centros de Conciliaci\u00f3n laboral, la pol\u00edtica de di\u00e1logo permeara y desde el inicio de la puesta en marcha del nuevo modelo de justicia laboral, se han atendido a 3 mil 641 ciudadanos, se han recibido 2 mil 837 asuntos de los cuales solo al 2.9 por ciento se le ha emitido una constancia de no conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Asegur\u00f3 que estos n\u00fameros son gracias a que en los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral se cuenta con personal capacitado que para su selecci\u00f3n se llevaron a cabo dos convocatorias p\u00fablicas. Como resultado, se eligieron a 35, que pasaron por un riguroso proceso de evaluaci\u00f3n a cargo de un comit\u00e9 conformado por instituciones educativas y c\u00e1maras empresariales. Lo que garantiza contar con los perfiles id\u00f3neos para desempe\u00f1ar este important\u00edsimo servicio.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, Nazira Zogbi agradeci\u00f3 la atenci\u00f3n de la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, y les reiter\u00f3 su disposici\u00f3n y apertura para atender los asuntos laborales que demanda nuestra entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En cinco a\u00f1os del gobierno de Miguel \u00c1ngel Riquelme Sol\u00eds, Coahuila se ha consolidado como un estado l\u00edder en los principales indicadores en materia laboral, inform\u00f3 la Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro durante su comparecencia ante la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Congreso del Estado. Destac\u00f3 que en Coahuila, se ha incrementado el […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2228,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2227"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2227"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2229,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2227\/revisions\/2229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alertasaltillo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}