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Saltillo, Coahuila de Zaragoza, a 13 de mayo de 2025 Directivos de la empresa Daimay y el Secretario General de la CTM, Tereso Medina Ram\u00edrez, firmaron un acuerdo ante la autoridad laboral que garantiza el cumplimiento de los derechos laborales y la preservaci\u00f3n de la fuente de trabajo, gracias a la cultura de di\u00e1logo tripartita que caracteriza a Coahuila.<\/p>\n\n\n\n
La empresa cuenta con cinco plantas en operaci\u00f3n en el parque FINSA, dos m\u00e1s en construcci\u00f3n que est\u00e1n por habilitarse, y una m\u00e1s en la ciudad de Parras, Coahuila.<\/p>\n\n\n\n
La planta afectada por el incendio emplea a 2,100 personas, la mayor\u00eda de las cuales laboran en un turno diurno de lunes a s\u00e1bado. <\/p>\n\n\n\n
Al momento del inicio del incidente, la tarde del domingo a las 16:46 horas no hab\u00eda personal en turno, por lo tanto, afortunadamente ninguno de los trabajadores result\u00f3 lesionado.<\/p>\n\n\n\n
Hoy mismo se reincorpora una l\u00ednea completa de m\u00e1s 60 trabajadores a sus labores. Asimismo, se espera que en las pr\u00f3ximas tres semanas se tenga al 70% de la plantilla laboral de la planta trabajando nuevamente, conforme se vayan habilitando las l\u00edneas de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La empresa estima un periodo de aproximadamente cuatro semanas para la reactivaci\u00f3n completa de las l\u00edneas de producci\u00f3n, utilizando instalaciones que ya est\u00e1n en proceso de habilitaci\u00f3n. Por esta raz\u00f3n, no se prev\u00e9 ning\u00fan despido.<\/p>\n\n\n\n
El personal ser\u00e1 reasignado a otras instalaciones de la empresa a medida que se habiliten las l\u00edneas de producci\u00f3n. Adem\u00e1s, se garantiza que no habr\u00e1 reducci\u00f3n en las prestaciones ni en los salarios base, incluyendo las aportaciones a la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
Pasada una semana, aquellos trabajadores que no sean reincorporados a sus labores podr\u00e1n optar, de manera flexible, por tomar las vacaciones generadas o bien por un esquema de ajuste provisional en su salario.<\/p>\n\n\n\n
Ambas partes han acordado que, en caso de que la situaci\u00f3n se prolongue, se retomar\u00e1n las negociaciones para ajustar los t\u00e9rminos del acuerdo a las nuevas circunstancias.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, a petici\u00f3n del Secretario General de la CTM, Tereso Medina Ram\u00edrez, la Secretar\u00eda del Trabajo realizar\u00e1 inspecciones en las instalaciones de la empresa para verificar que las condiciones laborales sean conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la ST pone a disposici\u00f3n de los trabajadores los servicios gratuitos de la Procuradur\u00eda del Trabajo de Coahuila y la l\u00ednea 800 822 8050 para atender sus dudas y ayudarles en la resoluci\u00f3n de posibles conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno de Coahuila se mantendr\u00e1 atento a los acontecimientos laborales y continuar\u00e1 velando por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, siempre privilegiando el di\u00e1logo constructivo y la preservaci\u00f3n de la fuente de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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